Secrétaire Général de Mairie - Commune de Lancieux H/F - Communes
- Lancieux - 22
- Fonctionnaire
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Les missions du poste
Rejoignez une commune en mouvement, au coeur d'un territoire exceptionnelSituée sur la Côte d'Émeraude, entre Saint-Malo et Saint Cast le Guildo, Lancieux allie authenticité bretonne et attractivité touristique. Avec 1 640 habitants à l'année et jusqu'à 8 000 en haute saison, la commune bénéficie d'un rayonnement touristique fort porté par :- Un littoral préservé : plages de sable fin, sentiers côtiers (GR34), et un patrimoine naturel exceptionnel.- Une vie locale riche : marchés, animations estivales, camping municipal, infrastructures nautiques, commerces.- Des projets ambitieux : pour promouvoir la qualité de vie, le cadre de vie et le lien social avec les habitants à l'année et les résidents secondaires .Dans ce cadre inspirant, vous aurez l'opportunité de :? Manager une équipe motivée qui doit s'adapter aux attentes de la nouvelle équipe municipale. ? Contribuer à des projets concrets : entretien du patrimoine, enjeux liés au littoral, aménagement urbain, tourisme, nautisme, animations ou encore optimisation des services municipaux.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o022260817000421-secretaire-general-mairie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Savoirs- Expertise juridique : Maîtrise du droit des collectivités territoriales, de la commande publique, de l'urbanisme et de l'état civil.- Compétences financières : Finances locales, comptabilité publique, et montage de dossiers de subventions.- Connaissance RH : Statut de la Fonction Publique Territoriale et gestion des carrières.- Expérience : Une expérience confirmée sur un poste similaire sera privilégiée.Savoir-faire- Polyvalence : Capacité à gérer des priorités multiples dans un environnement dynamique.- Rigueur : Respect des délais réglementaires et cohérence des dossiers.- Innovation : Proposition d'améliorations pour moderniser les processus.Savoir-être- Leadership : Capacité à fédérer une équipe en période de transition et à porter une vision collective.- Autonomie et réactivité : Prise d'initiative et adaptation aux urgences (ex : gestion des pics touristiques).- Sens du service public : Discrétion, diplomatie, et fort ancrage territorial.- Aisance relationnelle : Interface entre élus, agents, habitants, et partenaires locaux.Outils- Maîtrise des logiciels de gestion communale (la connaissance de JVS-Mairistem est un atout).- Aisance avec les outils de dématérialisation administrative.