Recrutement Communes

Secrétaire Général de Mairie - Commune de Lancieux H/F - Communes

  • Lancieux - 22
  • Fonctionnaire
  • Communes
Publié le 19 août 2026
Postuler sur le site du recruteur

Les missions du poste


Rejoignez une commune en mouvement, au coeur d'un territoire exceptionnelSituée sur la Côte d'Émeraude, entre Saint-Malo et Saint Cast le Guildo, Lancieux allie authenticité bretonne et attractivité touristique. Avec 1 640 habitants à l'année et jusqu'à 8 000 en haute saison, la commune bénéficie d'un rayonnement touristique fort porté par :- Un littoral préservé : plages de sable fin, sentiers côtiers (GR34), et un patrimoine naturel exceptionnel.- Une vie locale riche : marchés, animations estivales, camping municipal, infrastructures nautiques, commerces.- Des projets ambitieux : pour promouvoir la qualité de vie, le cadre de vie et le lien social avec les habitants à l'année et les résidents secondaires .Dans ce cadre inspirant, vous aurez l'opportunité de :? Manager une équipe motivée qui doit s'adapter aux attentes de la nouvelle équipe municipale. ? Contribuer à des projets concrets : entretien du patrimoine, enjeux liés au littoral, aménagement urbain, tourisme, nautisme, animations ou encore optimisation des services municipaux.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o022260817000421-secretaire-general-mairie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le profil recherché

Savoirs- Expertise juridique : Maîtrise du droit des collectivités territoriales, de la commande publique, de l'urbanisme et de l'état civil.- Compétences financières : Finances locales, comptabilité publique, et montage de dossiers de subventions.- Connaissance RH : Statut de la Fonction Publique Territoriale et gestion des carrières.- Expérience : Une expérience confirmée sur un poste similaire sera privilégiée.Savoir-faire- Polyvalence : Capacité à gérer des priorités multiples dans un environnement dynamique.- Rigueur : Respect des délais réglementaires et cohérence des dossiers.- Innovation : Proposition d'améliorations pour moderniser les processus.Savoir-être- Leadership : Capacité à fédérer une équipe en période de transition et à porter une vision collective.- Autonomie et réactivité : Prise d'initiative et adaptation aux urgences (ex : gestion des pics touristiques).- Sens du service public : Discrétion, diplomatie, et fort ancrage territorial.- Aisance relationnelle : Interface entre élus, agents, habitants, et partenaires locaux.Outils- Maîtrise des logiciels de gestion communale (la connaissance de JVS-Mairistem est un atout).- Aisance avec les outils de dématérialisation administrative.

Postuler sur le site du recruteur