Gestionnaire Ressources Humaines - Paie et Administration du Personnel - Sergy H/F - Communes

Au sein des services de la commune, le gestionnaire ressources humaines assure la gestion administrative des agents, le suivi des carrières et la préparation et le contrôle de la paie. Il contribue à la fiabilisation des données RH et à l'amélioration des procédures et outils de gestion du personnel.Gestion administrative des agents et suivi des carrières ;Préparation, contrôle et suivi de la paie ;Suivi des absences, congés et éléments variables ;Élaboration des actes administratifs RH ;Suivi des dossiers individuels ;Veille réglementaire en matière de ressources humaines ;Fiabilisation et amélioration des procédures RH ;Mise en place et actualisation d'outils de suivi et de tableaux de bord ;Participation à l'évolution de l'organisation et des outils du service RH.

Formation ou expérience en ressources humaines, gestion administrative du personnel ou paie ;Bonne connaissance de la réglementation applicable aux agents territoriaux ;Maîtrise des procédures de paie, de gestion administrative et de suivi des carrières ;Maîtrise des outils bureautiques et aisance avec les logiciels de gestion RH ;Rigueur, organisation et fiabilité dans le traitement des données ;Capacité à travailler en autonomie et à être force de proposition ;Sens de la confidentialité et discrétion professionnelle ;Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe ;Une expérience dans l'amélioration des procédures, la structuration des outils de suivi ou l'optimisation de l'organisation RH serait appréciée.