Ingénieur en Aéronautique Chef de Projet Contrôle Visuel H/F - Manpower

Manpower PAU recherche pour son client un Ingénieur en aéronautique chef de projet contrôle visuel (H/F) Vous souhaitez rejoindre un acteur majeur de l'aéronautique et participer à des projets innovants intégrant l'intelligence artificielle et la robotique industrielle ? Rejoignez les équipes de Safran Helicopter Engines en tant que Chef de Projet Contrôle Visuel - Ingénieur Système H/F.
Au sein du Centre de Compétences Intégration (CCIN), rattaché(e) à la Responsable Amélioration Performance, vous contribuez au déploiement et à l'évolution de solutions innovantes dédiées au contrôle visuel des moteurs.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Réaliser, avec les contrôleurs libératoires, les programmes de contrôle visuel pour les variantes non industrialisées.
- Piloter les modifications de gammes associées et assurer leur validation industrielle en collaboration avec les équipes méthodes.
- Accompagner l'intégration d'un nouveau cobot au sein des ateliers (conduite du changement, évolution des organisations, implantation).
- Participer à l'amélioration des performances des algorithmes d'intelligence artificielle en relation avec les équipes supports du groupe.
- Contribuer à la feuille de route des projets de contrôle visuel moteurs en collaboration avec les équipes Recherche & Technologie.
- Piloter le déploiement international du projet sur le site américain : rédaction des cahiers des charges, échanges avec les interlocuteurs locaux, préparation des industrialisations et coordination avec les fournisseurs.

- Formation Bac +5, école d'ingénieur avec une spécialisation en génie industriel, production, procédés ou équivalent.
- Jeune diplômé(e) accepté(e).
- Une première expérience en gestion ou pilotage de projet industriel est appréciée.
- Anglais courant indispensable pour évoluer dans un environnement international.
- Bonne capacité d'analyse et de synthèse.
- Aisance relationnelle et goût du travail en équipe.
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
- Appétence pour les nouvelles technologies, l'innovation et les environnements industriels de pointe.


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 6 mois