Correspondant·e de Gestion des Temps - CDD H/F - Framatome

Framatome, filiale d'EDF, conçoit, entretient et installe des composants et des combustibles ainsi que des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires. Ses plus de 22 000 salariés permettent chaque jour aux clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique. Ils développent aussi des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial.

Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir. Entreprise responsable, Framatome déploie des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, oeuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie.

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Au sein de la direction Ressources Humaines de Framatome et plus particulièrement dans l'équipe Gestion des temps des sites Lyon et Paris, vos principales missions seront les suivantes :

Vous intervenez sur l'ensemble des processus de gestion des temps, en support auprès de l'équipe :

- Gestion de l'ensemble des demandes liées aux évènements familiaux des salariés.

- Apporter un support aux salariés dans l'utilisation de l'outil et dans le rappel des règles de gestion des temps.

- Saisir les absences diverses dans l'outil de gestion des temps

- Paramétrer les profils des nouveaux salariés du périmètre, et accompagner dans l'outil les évènements de vie du salarié dans l'entreprise (mutations, départs, suspensions de contrat...)

- Participer à l'élaboration des différents reportings de gestion des temps, leur analyse et contribuer à l'amélioration continue des pratiques.

Poste à pourvoir à partir de Septembre 2026.

Vous faites preuve de rigueur, aisance relationnelle, discrétion et confidentialité. Vous disposez d'une bonne capacité de travail en équipe, de curiosité et d'un bon dynamisme. Vous avez une bonne maitrise de la suite bureautique Office (Excel) et une appétence pour les outils informatiques, une bonne communication écrite et orale.

Vous disposez d'une première expérience en gestion administrative du personnel, et des connaissances en paie seront également appréciées. Vous avez un diplôme de niveau Bac +2 dans les domaines RH/Paie/Gestion administrative.