Infirmier Filière Neurologie Usinv H/F - Service Public

Avec ses plus de 200 médecins et ses 1900 professionnels, le Centre Hospitalier J-E Técher est fier de ses missions de service public et s'investit chaque jour pour faire vivre son slogan : « tous engagés pour votre santé » !
DESCRIPTION DES MISSIONS- Prise en charge globale de patients atteints de pathologies neurologiques et neurovasculaires- Prise en charge spécifique de l'AVC- Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé- Prendre en soin des patients souffrant d'un handicap transitoire ou définitif avec une perte d'autonomie plus ou moins importante- Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie- Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, de manière autonome et en collaboration (travail en interdisciplinarité)- Réaliser le traitement par thrombolyse intraveineuse avec suivi et surveillance rapprochée selon le protocole en vigueur.- Evaluer l'état de de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir et mettre en oeuvre le projet de soins individualisé d'un secteur de patients selon les priorités- Accompagner les étudiants, les stagiaires placés sous sa responsabilitéDESCRIPTION DES ACTIVITES- Surveillance de l'état de santé des personnes- Evaluation du degré de dépendance des patients- Identification, recensement des besoins et des attentes des patients- Élaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient- Rédaction et mise à jour du dossier patient- Réalisation de soins spécifiques et individualisés- Conseil et éducation thérapeutiques- Conseil pédagogique auprès des personnels / utilisateurs / usagers dans son domaine- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)- Accueil et information des patients et de leur famille- Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes)- Réalisation d'études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d'activité- Participation à la démarche qualité de l'établissement- Coordination et organisation des activités et des soins- Implication dans le service au travers de la mission de référent

SAVOIR FAIRE- Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes - Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins- Concevoir et conduire un projet de soins- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes - Conduire un entretien d'aide- Assurer l'accueil et l'information des patients et de leur famille- Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins. - Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne- Recueillir les informations nécessaires à la prise en soins de la personne et à l'élaboration de son projet de vie- Assurer des transmissions fiables d'informations dans une démarche de continuité des soins et d'élaboration du projet de vie- Évaluer les pratiques professionnelles de soins - Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives- Travailler en équipe et en réseau- Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention- Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle- Démarche qualité GDR- Informer et former des nouveaux arrivants et des apprenants- Accompagner une personne lorsde la réalisation de ses soins quotidiens tout en maintenant ou en restaurant son autonomie- Organiser et coordonner des interventions soignantes de façon optimale et dans l'intérêt du Patient, et selon son projet de soinsCOMPORTEMENTS PROFESSIONNELS SOUHAITES / QUALITES REQUISES- Esprit d'initiative - Adaptabilité - Autonomie - Discipline - Esprit d'équipe: · Une réelle disposition personnelle permettant une collaboration concrète de travail en commun · Une prise en compte relationnelle des autres services et secteurs · Un esprit de disponibilité et qualités permettant de travailler en relation permanente avec le cadre du service, les autres infirmier(ère)s, et les autres catégories professionnelles - Sens de l'accueil et qualité d'écoute - Capacités relationnelles: · Capacité à communiquer avec le patient et ses proches dans le cadre de la législation en vigueur. · Capacité à communiquer de façon intelligente et constructive au sein de l'équipe médicale et paramédicale ainsi qu'auprès des intervenants gravitant autour du patient et aidant à sa prise en soins. - Bienveillance - Rigueur professionnelle - Responsabilité - Disponibilité - Respect du secret professionnel et discrétion: Loi n°83.634 du 13/07/83 art 2- Souplesse dans les horaires / Respect des horaires / Adaptation de son temps de travail en fonction de l'activité de l'unité- Souci de perfectionnement et actualisation des connaissances