HR Project Management Officer H/F - Robert Half
- Neuilly-sur-Seine - 92
- CDI
- Robert Half
Les missions du poste
A propos de notre client
Notre client, acteur majeur en pleine transformation, basé à Neuilly-sur-Seine, recherche un HR Project Management Officer F/H pour un poste en CDI, afin d'accompagner la Direction des Ressources Humaines dans le pilotage de ses projets stratégiques.
Dans un contexte de forte évolution organisationnelle, vous rejoindrez une équipe RH engagée sur des sujets à fort impact, avec une réelle exposition auprès des managers.
Pourquoi rejoindre cette opportunité ?
* Un rôle transverse au coeur des projets RH ;
* Une bonne visibilité auprès de la Direction RH et du CODIR ;
* Un environnement stimulant avec des projets variés ;
* Une culture favorisant l'autonomie, l'initiative et la responsabilisation.
Votre rôle en tant que HR Project Management Officer F/H sera d'être le véritable chef d'orchestre des projets RH.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour principales responsabilités de :
* Piloter et coordonner des projets RH transverses de transformation ;
* Structurer les feuilles de route projets, suivre les jalons, les risques et les plans d'actions ;
* Animer les instances de gouvernance et comités projets ;
* Coordonner les interactions entre les équipes RH et les fonctions partenaires (Finance, IT, Opérations...) ;
* Accompagner les Directeurs RH dans la mise en oeuvre de projets RH.
** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles **
Salaire : 60 000€ - 65 000€ Annuel brut selon profil
Notre client, acteur majeur en pleine transformation, basé à Neuilly-sur-Seine, recherche un HR Project Management Officer F/H pour un poste en CDI, afin d'accompagner la Direction des Ressources Humaines dans le pilotage de ses projets stratégiques.
Dans un contexte de forte évolution organisationnelle, vous rejoindrez une équipe RH engagée sur des sujets à fort impact, avec une réelle exposition auprès des managers.
Pourquoi rejoindre cette opportunité ?
* Un rôle transverse au coeur des projets RH ;
* Une bonne visibilité auprès de la Direction RH et du CODIR ;
* Un environnement stimulant avec des projets variés ;
* Une culture favorisant l'autonomie, l'initiative et la responsabilisation.
Votre rôle en tant que HR Project Management Officer F/H sera d'être le véritable chef d'orchestre des projets RH.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour principales responsabilités de :
* Piloter et coordonner des projets RH transverses de transformation ;
* Structurer les feuilles de route projets, suivre les jalons, les risques et les plans d'actions ;
* Animer les instances de gouvernance et comités projets ;
* Coordonner les interactions entre les équipes RH et les fonctions partenaires (Finance, IT, Opérations...) ;
* Accompagner les Directeurs RH dans la mise en oeuvre de projets RH.
** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles **
Salaire : 60 000€ - 65 000€ Annuel brut selon profil
Le profil recherché
Vous justifiez impérativement d'une expérience confirmée de 6 ans minimum en gestion de projets transverses, idéalement acquise :
* en cabinet de conseil (organisation, transformation, RH) ;
* ou au sein d'un environnement en forte transformation.
Cette expérience est essentielle pour réussir dans ce rôle, qui nécessite une capacité immédiate à piloter des projets complexes, coordonner des parties prenantes multiples et accompagner des enjeux stratégiques auprès de directions métiers et RH.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à :
* Structurer et faire avancer des projets complexes ;
* Coordonner des interlocuteurs multiples sans lien hiérarchique direct ;
* Adopter une approche pragmatique, orientée résultats et amélioration continue ;
* Évoluer avec agilité dans des environnements en transformation.
Au-delà de votre expertise projet, nous recherchons une personnalité autonome, organisée et dotée d'une excellente aisance relationnelle, capable de fédérer les équipes et de faire avancer les sujets dans un contexte transverse.
* en cabinet de conseil (organisation, transformation, RH) ;
* ou au sein d'un environnement en forte transformation.
Cette expérience est essentielle pour réussir dans ce rôle, qui nécessite une capacité immédiate à piloter des projets complexes, coordonner des parties prenantes multiples et accompagner des enjeux stratégiques auprès de directions métiers et RH.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à :
* Structurer et faire avancer des projets complexes ;
* Coordonner des interlocuteurs multiples sans lien hiérarchique direct ;
* Adopter une approche pragmatique, orientée résultats et amélioration continue ;
* Évoluer avec agilité dans des environnements en transformation.
Au-delà de votre expertise projet, nous recherchons une personnalité autonome, organisée et dotée d'une excellente aisance relationnelle, capable de fédérer les équipes et de faire avancer les sujets dans un contexte transverse.