Gestionnaire RH H/F - Conservatoire National des Arts et Métiers (CNAM)

Le poste est rattaché à la direction des ressources humaines, au sein du service BIATSS du département carrières et rémunérations qui a pour mission :

- la prise en charge administrative et financière de tous les agents du Cnam

- le suivi des carrières

- l'accompagnement et conseil

- la prévention du risque contentieux et sécurisation des processus RH.

Le gestionnaire de l'administration et de la paie prend en charge la gestion individuelle administrative et financière d'un portefeuille d'entité et participe à la gestion collective des personnels BIATSS contractuels: CDD, CDI, apprentis. Il est également en charge de l'information et l'accompagnement des agents dans la compréhension des éléments de leur carrière et de leur rémunération. Il a notamment pour mission de rendre compte à la cheffe de service de toutes les difficultés rencontrées ou prévisibles.

Activités principales :

- accueillir, informer et conseiller les personnels ;

- traiter les demandes de recrutement et les renouvellements de contrats: contrôle des pièces justificatives, de la recevabilité des dossiers des candidats retenus, en relation avec les correspondants ressources humaines du Cnam;

- élaborer les actes administratifs: contrat, avenant, décisions, attestations, attestations destinées à France Travail... ;

- préparer, saisir et contrôler les éléments de paie des agents dans le système d'information RH en relation avec le référent-paie ;

- alimenter les outils de gestion administrative et de paie des personnels ainsi que les tableaux de bord en assurant le suivi des données saisies;

- participer à la migration vers le nouveau SIRH ;

- gérer les activités relatives au temps de travail des agents ;

- participer à la mise en oeuvre des campagnes d'entretiens professionnels, d'avancement, en relation avec le service de gestion collective ;

- préparer et mettre en oeuvre régulièrement le classement des dossiers du personnel;

- apporter son expertise et son conseil de la cheffe de service dans la recherche de solutions à certains dossiers complexes ;

- gérer et traiter des informations écrites ;

- participer à la collecte des informations pour la veille juridique.