Charge de Recrutement H/F - la Compagnie de Formation
- Labège - 31
- CDI
- la Compagnie de Formation
Les missions du poste
LA COMPAGNIE DE FORMATION
Service : Commercial
Sous la responsabilité de la Direction Commerciale, vous travaillez en partenariat avec les équipes commerciales, pédagogiques et administratives.
Vous aurez en charge le recrutement des candidats aux formations et leur accompagnement dans la recherche d'une alternance.
A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :
Promotion et développement de l'activité commerciale (prospection auprès des jeunes, promotion des activités de l'établissement) ;
Recrutement des étudiants (participation aux actions de communication, renseignements aux étudiants, prospects, .)
Suivi et accompagnement des étudiants en entreprises et en formation tout au long de l'année
Suivi administratif des dossiers auprès des organismes et institutions ;
Information et présélection des candidats aux formations, mise en relation candidats/entreprises ;
Participation aux actions commerciales et à la vie de l'établissement (salons, JPO, forums, .)
Représentation de l'établissement auprès des prescripteurs pour l'emploi et la formation.
De formation Bac +2 minimum dans le domaine des Ressources Humaines et /ou commercial, vous avez idéalement une première expérience dans le recrutement en formation au sein d'un établissement d'enseignement supérieur ou d'un organisme de formation.
Votre maîtrise des techniques commerciales et des outils métiers (CRM) est un point primordial pour la bonne tenue du poste.
Vos capacités d'organisation et d'adaptation vous permettront de mener à bien vos missions en tout autonomie.
Vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre sens de l'organisation vous permettront d'intégrer rapidement notre équipe.
Nous assurons une formation théorique et un accompagnement terrain lors de la prise de poste.
Vous aimez le challenge et êtes reconnu(e) pour votre dynamisme et votre sens de la négociation.
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres enseignements
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres enseignements
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).