Recrutement Welljob Emploi

Electricien Batiment et Tertiaire H/F - Welljob Emploi

  • Carpentras - 84
  • Intérim
  • Welljob Emploi
Publié le 19 août 2026
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Les missions du poste

AGENCE WELLJOB AVIGNON 259 Rue Michel de MontaigneLe Montaigne 3 - BP 2157684916 AVIGNONTél : **.**.**.**.**@ : ****@****.**
WELLJOB INTERIM AVIGNON cherche pour l'un de ses clients 1 Electricien(ne) bâtiment / tertiaire H/F pour 1 de nos clients ayant un chantier sur le secteur de CARPENTRAS.Vous allez être amené(e) à :- Pose de chemins de câbles et tirage de câbles électriques,- Raccordement électrique d'armoires et divers coffrets,- Pose et installation de divers matériels et appareillages électriques,- Pose et raccordement d'équipements et de tableaux/coffrets courants forts,- Pose et raccordement d'équipements et de centrales courants faibles,- Lecture de plans ou schémas,- Respect des règles de Sécurité, de la qualité d'exécution et des délais imposés.Profil- Vous êtes titulaire d'un CAP électricien ou de formation électrique avec une première expérience réussie dans ce domaine- Vous avez des habilitations électriques à jour (obligatoire)- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), méthodique- Vous aimez travailler en équipeSalaire à définir selon profilExpérience exigée : 2 à 4 ans

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)Compétences: Raccorder des éléments basse tension,Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastréPermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: Ouvrier spécialiséSecteur d'activité: Activités des agences de travail temporaireListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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Publié le 27 juillet 2026
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