Chargé des Ressources Humaines H/F - Octopus
- Cahors - 46
- CDI
- Octopus
Les missions du poste
Octopus est une entreprise générale du bâtiment spécialisée dans les travaux tous corps d'état en second oeuvre pour les professionnels. De 2 à 3000 m², nous livrons des espaces clé en main partout en France : laboratoires d'analyses, crèches, restaurants, bureaux, pharmacies, hôtels, boutiques. chaque projet est unique, mais notre engagement reste le même : livrer un lieu fonctionnel, esthétique, et durable.
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines
MISSIONS :
Rattaché(e) à la Directrice de la société vous assurerez :
- La gestion du personnel :
o Préparation des entrées / sorties
o Gestion des congés /absences
o Pointage, validation des heures
o Traitement des notes de frais
o Suivi administratif (visite médicale, entretiens annuel.)
- La préparation, la saisie des données de salaire et les virements de paye
- Le recrutement (préparation et publication des offres, pré-sélection des profils)
- La formation (suivi des dossiers, demandes de prise en charge auprès de l'OPCO.)
PROFIL :
- Formation dans le domaine des Ressources Humaines (Bac +2 /+3)
- Méthodique, précis(e) et rigoureux(se)
- Autonome et organisé(e)
- Discrétion et sens de l'écoute
- Réactivité
- Maîtrise de l'informatique (Pack Office, logiciels métiers)
- Expérience souhaitée : 2 ans minimum
LOCALISATION :
Siège de la société situé en centre-ville de Cahors (Lot 46).
SALAIRE ET AVANTAGES :
Poste à pourvoir à partir de septembre 2026 - CDI - 35h/semaine - Rémunération à partir 2 250€ brut mensuel.
Poste en présentiel du lundi au vendredi, mutuelle, portage d'affaires à 1% non plafonné, équipement numérique adapté, équipe dynamique et conviviale !
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines
MISSIONS :
Rattaché(e) à la Directrice de la société vous assurerez :
- La gestion du personnel :
o Préparation des entrées / sorties
o Gestion des congés /absences
o Pointage, validation des heures
o Traitement des notes de frais
o Suivi administratif (visite médicale, entretiens annuel.)
- La préparation, la saisie des données de salaire et les virements de paye
- Le recrutement (préparation et publication des offres, pré-sélection des profils)
- La formation (suivi des dossiers, demandes de prise en charge auprès de l'OPCO.)
PROFIL :
- Formation dans le domaine des Ressources Humaines (Bac +2 /+3)
- Méthodique, précis(e) et rigoureux(se)
- Autonome et organisé(e)
- Discrétion et sens de l'écoute
- Réactivité
- Maîtrise de l'informatique (Pack Office, logiciels métiers)
- Expérience souhaitée : 2 ans minimum
LOCALISATION :
Siège de la société situé en centre-ville de Cahors (Lot 46).
SALAIRE ET AVANTAGES :
Poste à pourvoir à partir de septembre 2026 - CDI - 35h/semaine - Rémunération à partir 2 250€ brut mensuel.
Poste en présentiel du lundi au vendredi, mutuelle, portage d'affaires à 1% non plafonné, équipement numérique adapté, équipe dynamique et conviviale !
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Ingénierie,études techniques
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Ingénierie,études techniques
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.