Agent d'Entretien H/F - France Travail

Pour l'entretien de cabinets médicaux, nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien rigoureux(se) et particulièrement investi(e). S'agissant de locaux de santé, nous exigeons une excellente qualité de prestation et un nettoyage particulièrement minutieux.

Vos missions :
Nettoyage, dépoussiérage et désinfection rigoureuse des salles de consultation, salles d'attente et bureaux.
Aspiration et lavage des sols.
Nettoyage et désinfection complets des sanitaires.
Désinfection systématique des points de contact (poignées de portes, interrupteurs, banques d'accueil).
Respect strict des règles et protocoles d'hygiène applicables au secteur médical.

Organisation du travail & Horaires (11h30 / semaine) :
Interventions indispensables très tôt le matin avant l'accueil des patients :

Lundi : 05h30 - 08h30 (3h00)
Mardi : 05h00 - 07h00 (2h00)
Mercredi : 06h00 - 08h00 (2h00)
Jeudi : 05h30 - 07h00 (1h30)
Vendredi : 05h00 - 08h30 (3h30)

Profil recherché :
Involontairement exigeant : Nous recherchons une personne dotée d'un fort sens de l'engagement, assidue et d'une régularité exemplaire.
Souci du détail, conscience professionnelle et goût pour le travail bien fait.
Ponctualité impérative (respect des contraintes d'ouverture des cabinets).
Autonomie et discrétion.

Ce poste est idéal pour une personne souhaitant un complément d'activité stable et pérenne sur les créneaux du matin.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Règles de sécurité,Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Contrôler la qualité des installations électriques,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres

Qualification: Manoeuvre

Secteur d'activité: Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).