Gestionnaire Paie H/F - La-Ser

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un gestionnaire de paie H/F sur notre siège social à Chambéry, en CDD de 3 mois.Rattaché(e) directement au Responsable paie et administration du personnel, vous travaillez au sein d'une équipe de 9 personnes.Mission principale : Vous êtes le relais en matière de paie et d'administration du personnel des collaborateurs de votre périmètre (environ 250 salariés)Détail des missions :- Gestion de la paie dans son intégralité (selon les règles légales et conventionnelles) ainsi que toutes les opérations qui s'y rapportent- Réalisation des soldes de tout compte et les documents légaux de fin de contrat de travail- Déclarations sociales mensuelles, trimestrielles, annuelles et taxes- Suivi de la gestion des temps- Gestion administrative du personnel (affiliations et suivi des entrées/sorties, visites médicales, gestion des maladies.) Relations avec différents organismes sociaux (mutuelle, sécurité sociale...)- Gestion et suivi de litiges simples- Élaboration des contrats de travail, avenants, attestations de travail, etc.- Suivi des contrats d'apprentissage et de professionnalisation- Diverses missions associées aux projets RH- Toutes tâches administratives afférentes au poste (courriers, classement.) CDD sept à fin nov 2026Contrat de 39h/ semaine - 5 semaines de congés payésTélétravail possible 1 journée par semainePossibilité de travailler à 4.5 jours par semaineAmplitude horaire entre 8H00-18h00Rémunération entre 31K€ et 35K€ annuel brut selon profil et expérience

Experience: 24 MoisCompétences: Assurer le respect des normes légales et réglementaires,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Communiquer à l'écrit de façon appropriée,Conseiller, accompagner une personne,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie,Relayer de l'information,Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents,Traiter les informations relatives aux changements de contrat,Travailler en groupe, en réseauQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestionListe des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.