Conseiller - Conseillère en Création d'Entreprise H/F - Bge Adil
- Sucy-en-Brie - 94
- CDI
- Bge Adil
Les missions du poste
Descriptif :
Dans le cadre de son développement BGE ADIL, entité de plus de 30 collaborateurs recherche son prochain Consultant(e)/Formateur(rice) en Création d'Entreprises.
Sous la supervision de la Directrice du Pôle entreprenariat, vous rejoindrez une équipe de 25 autres consultants experts en création et développement d'entreprises.
Dans un premier temps, vous bénéficierez d'une formation interne, dispensée par votre responsable de pôle et des experts en entreprenariat, sur les différents dispositifs d'accompagnement proposés par la BGE ADIL aux porteurs de projets.
Vos missions :
- Évaluer et diagnostiquer les projets
- Développer la posture entrepreneuriale et assurer la cohérence porteur/projet
- Accompagner et former les créateurs d'entreprise
- Valider la cohérence et l'équilibre financier du projet
- Assurer le pilotage pédagogique des projets, incluant notamment :
o L'étude de marché
o L'étude juridique
o L'étude financière prévisionnelle
De formation supérieure spécialisée en économie ou gestion, vous avez une expérience avérée de minimum 3 ans sur des fonctions similaires.
Vous aimez le relationnel et le service à la personne. Vous savez mener des entretiens selon une écoute active. Vous relevez des défis et vous savez embarquer et fédérer autour d'un projet. Votre engagement dans l'équipe est apprécié et votre capacité d'engagement révèle est un fort potentiel d'évolution.
Poste à pourvoir en CDI dès maintenant.
Salaire : de 28 K€ à 35 K€ par an selon profils et option temps travaillés (option 35 à 39 heures, avec heures majorées),
Rémunération : selon expérience sur la même fonction,
Statut cadre,
Intéressement (jusqu'à 20% du salaire brut annuel),
Primes (jusqu'à 4.5% salaire brut annuel),
Prime de partage pour la valeur.
Avantages
Chèques déjeuner (part employeur 60%, valeur faciale à maxima),
Navigo 100%,
Mutuelle employeur 95%.
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.