Directeur Adjoint - Directrice Adjointe d'Établissement Médicosoc H/F - Cias Terres de Montaigu-Cias Montaigu Ro

Descriptif du poste.Sous l'autorité de la Directrice Grand Âge, le Directeur Adjoint encadre les responsables de résidence et assure la supervision du pool de remplacement et des équipes multisite. Il contribue, au titre des services rendus par les établissements et services du CIAS, à la coordination des parcours des personnes en perte d'autonomie à domicile ou en établissement, sur le territoire. Le Directeur Adjoint coordinateur des soins, en lien avec le médecin coordonnateur et la Chargée de mission projets soins, participe à la définition de la politique de soins et d'accompagnement des résidents, et coordonne son application dans le respect des valeurs éthiques du projet gérontologique du CIAS, de la politique sociale et des droits et libertés des personnes âgées. Il donne du sens, structure les pratiques, soutient les managers de proximité et créé les conditions d'un fonctionnement collectif performant tourné vers la qualité des soins.Vos missions principales.- Manager, accompagner et faire grandir les équipes- Participer à la dynamique de qualité et de cohérence des soins- Garantir la performance du service public- Garantir les droits des résidents et la qualité de la relation aux familles- Contribuer au parcours territorial de l'autonomieProfil et aptitudes recherchées.Pour occuper cette fonction, vous êtes diplômé IDEC, CAFERUIS ou cadre infirmier avec une expérience de 5 ans minimum dans la coordination de personnel soignant. Vous connaissez la législation relative aux politiques en faveur des personnes en situation de dépendance et en perte d'autonomie. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les technologies de l'information.Vous vous reconnaîtrez dans le projet « Bien vieillir sur Terres de Montaigu » si vous :- Êtes sensible aux enjeux du vieillissement et du lien social, avec une juste distance émotionnelle,- Souhaitez contribuer à la modernisation des pratiques de soins et des modalités d'accompagnement,- Aimez impulser une dynamique d'équipe, fédérer, structurer et accompagner les encadrants de proximité dans un objectif de qualité de service, - Savez animez des réseaux de partenaires et travailler en transversalité.Conditions de recrutement et avantages.Cadre d'emploi : cadre d'emploi des infirmiers territoriaux et cadres territoriaux de santé, par voie statutaire ou à défaut sous contrat de 3 ans.Conditions de travail : Poste à temps plein, sur la base de 37h30 sur 5 jours + 14 RTT. Horaires stables, astreintes de direction organisées et partagées au sein de l'équipe de coordination. Participations ponctuelles à des réunions en soirées ou des événements le week-end.Rémunération : rémunération comprise entre 30 et 45 K€ /an (hors éléments variables) en fonction du diplôme et/ou expérience, et selon grade- 144 € / mois de titres restaurants- Contrat de groupe pour la prévoyance (garantie maintien de salaire)- Participation employeur de 15 € / mois à la complémentaire santéLieu de travail : Hôtel d'agglomération - 1 rue Henri Joyau - 85600 MONTAIGU-VENDEEModalités de recrutement.Candidatures : adresser CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation et prétentions salariales avant le 21/09/2026 par mail à ****@****.**ou par courrier au Président du CIAS Terres de Montaigu - Direction des ressources humaines - 1 rue Henri Joyau - 85600 MONTAIGU-VENDEE.Contact : Mélina LE DEAN, Directrice du CIAS Terres de Montaigu, **.**.**.**.**Jury envisagé le 28/09/2026Profil complet sur https://www.terresdemontaigu.fr/offre-emploi/1-directeur-adjoint-coordinateur-des-soins-en-ehpad-multisite-cias-2026-091/

Experience: 1 An(s)Compétences: Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité,Titulaire du diplome d'Etat en soins infirmiersPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: CadreSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.