Secretaire Medicale en Ophtalmologie H/F - Selarl de Medecin Visiocentre
- Soissons - 02
- CDD
- Selarl de Medecin Visiocentre
Les missions du poste
POSTE A POUVOIR SUR DEUX SITES SOISSONS ET CHATEAU THIERRY
Accueil physique des patients
Gestion des demandes et sollicitations des patients (téléphone, e-mail, Doctolib)
Prise et gestion des rendez-vous sur Doctolib
Gestion et suivi des dossiers patients
Gestion de la télétransmission
Facturation et encaissement des patients
Gestion administrative et suivi des prises en charge
Organisation et gestion du planning du bloc opératoire
Programmation et suivi des interventions de chirurgie de la cataracte et de la myopie
Réponse aux questions des patients et orientation selon leurs besoins
Suivi des demandes pré- et post-opératoires des patients
Le profil recherché
Experience: 6 Mois
Compétences: Accueillir, orienter et renseigner un patient,Actualiser le dossier médical du patient
Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres activités des médecins spécialistes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences: Accueillir, orienter et renseigner un patient,Actualiser le dossier médical du patient
Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres activités des médecins spécialistes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.