Animateur·trice Site notre Dame de Bon Secours H/F - Samusocial de Paris

Le site Notre Dame de Bon Secours (NDBS) héberge 43 patients au sein des Lits Halte Soins de Santé (LHSS) et 25 patients au des Lits d'Accueil Médicalisés (LAM). Les dispositifs sont à destination de personnes sans domicile fixe atteints de pathologies aigües et chroniques.

Vous avez pour mission de co-construire et de mettre en oeuvre, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et les personnes accueillies, le projet d'animation du LHSS et du LAM. Vous travaillez dans le respect de la Charte du GIP Samusocial de Paris, sous l'autorité de la responsable et de la responsable adjointe du site NDBS.
Plus spécifiquement, vous êtes en charge de la réalisation des activités suivantes :
- Recueillir les besoins et souhaits des personnes accueillies
- Prendre connaissance et mettre en oeuvre les orientations institutionnelles et du service, relatives au volet animation et vie sociale
- Proposer et mettre en oeuvre, après validation de la hiérarchie et selon les besoins des personnes accueillies, des activités individuelles ou collectives à caractère ludique ou culturel
- Participer à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne, en lien avec les autres membres de l'équipe soignante et sociale
- Contribuer à la mise en oeuvre du projet individualisé de chaque personne accueillie et son maintien et/ou accès vers l'autonomie
- Assurer un suivi quantitatif et qualitatif des activités et animations
- Encadrer les bénévoles, les volontaires en Service Civique et les étudiants
- Valoriser le projet d'animation pour favoriser l'adhésion des personnes hébergées et impliquer au quotidien l'ensemble des professionnels dans ce projet
- Participer aux réunions, groupes de travail et formations en lien avec votre fonction.

Profil :
-Vous êtes obligatoirement titulaire du BPJEPS ou titre équivalent
-Vous avez déjà travaillé en équipe pluridisciplinaire dans une structure médico-sociale.
-Une expérience de travail auprès de la population des grands exclus serait appréciée.
-Vous connaissez le public en situation de grande précarité et/ou avec des problématiques de santé
-Vous savez établir et mettre en oeuvre un projet d'animation, conduire et évaluer une animation individuelle ou collective, et accompagner des personnes en difficulté ou en situation de fragilité.
-Vous savez construire un projet au regard d'indications concrètes.
-Vous connaissez la dynamique de groupe et savez intégrer la dimension multiculturelle dans la conduite des animations proposées.
-Vous êtes organisé(e),ponctuel(le), respectueux(se) des personnes, force de proposition, polyvalent(e), doté(e) d'un bon sens de la relation et d'une grande capacité d'écoute et de communication.
-Vous faites preuve de réactivité et de maîtrise de soi et êtes capable de vous inscrire dans un travail d'équipe.

Conditions du poste :
Date de prise de poste envisagée : à partir de Septembre 2026

Type de contrat proposé : En tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP), nous pouvons proposer les types de contrats suivants :
- CDD de 12 mois
- Une mise à disposition ou un détachement pourra être organisé pour un fonctionnaire.

Statut du poste : Employé

Temps de travail et horaires : Du lundi au vendredi de 9h à 17h15 soit 37h30 par semaine avec acquisition de 15 RTT par an.

Rémunération et avantages : votre rémunération brute mensuelle sera à partir de 2100 €, selon votre profil et expérience, indemnité Ségur incluse.

Vous bénéficierez également:
- Indemnité pour vos repas
- Prime d'ancienneté mensuelle à partir d'an an d'ancienneté
- Mutuelle attractive et sans surcoût pour l'ajout d'ayants droit;
- Prise en charge des titres de transport à hauteur de 75%;

Experience: 1 An(s)

Compétences: Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles,Concevoir et gérer un projet

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.