Responsable du Service Financier et des Admissions H/F - Hopital Saint Charles

Etablissement du Groupement Hospitalier de Territoire Sud Lorraine, le Centre Hospitalier Saint-Charles est situé à Commercy (55), axe Paris - Nancy.Commercy est une ville se situant dans l'Est de la France et plus particulièrement dans le département de la Meuse. Dans cette petite ville de 5 300 habitants, vous y trouverez toutes les infrastructures nécessaires (écoles, collège, lycée, complexe aquatique, cinéma, cabinets médicaux, pharmacie, laboratoires, dentistes, dermatologues, orthoptistes, kiné.). Idéalement située, proche de la RN4, vous serez à 25 min de Toul, 45 min de Nancy, 45 min de St Dizier et à 1 h de Paris grâce à la Gare Meuse TGV. Commercy dispose également de sa petite gare (30 min de Nancy).
Considéré comme hôpital de proximité, le Centre Hospitalier De Commercy compte 250 agents et reste un établissement à taille humaine.L'établissement comprend : - Un Pôle santé (avec service de médecine, SMR, USLD)- Un Pôle personnes âgées (EHPAD dont une unité Alzheimer)- Un Pôle handicap (maison d'accueil spécialisée, centre pour enfants et adolescents polyhandicapés)- Un service de soins infirmiers à domicile- Des consultations externes (ophtalmologie, radiologie, ORL,)- Un centre périnatal de proximité- Un self pour le personnelEn qualité de Responsable du Service Financier vous serez sous la responsabilité directe du directeur de l'établissement. Vous collaborerez également avec le directeur financier du CHRU de Nancy.Le service budgétaire et comptable comprend 1 service économique (2 agents) et 1 service budgétaire ( 1 cadre). Vous aurez également sous votre responsabilité le service facturation/admissions (2 agents) ainsi que 6 secrétaires médicales ou adjointes administratifs dont vous assurerez les plannings soit un total de 11 personnes.Vos missions :- Assurer la continuité budgétaire et comptable- Assurer l'encadrement du service, manager- Suivre et contrôler la procédure budgétaire et les impacts financiers qui en découlent, en collaboration avec les acteurs internes et externes dans un contexte pluriannuel ( CPOM)- Mettre en place le Contrôle Interne Comptable- Suivre les recommandations de la Chambre Régionale des Comptes- Sécuriser le circuit des dépenses et des recettes - Etre force de propositions et de conseils auprès du directeur de l'établissement sur les décisions budgétaires dans l'objectif de maintenir un équilibre financier, savoir réaliser des projections- Planifier les investissements nécessaires- S'assurer des suivis administratifs, juridiques et financiers des marchés et contrats conclus en lien avec la responsable des marchés- En lien avec la cadre du service budgétaire, procéder aux EPRD, aux budgets prévisionnels, aux comptes financiers, à tous les documents comptables et financiers nécessaires à l'établissement. - Sécuriser le processus des facturations des consultations externes et des remboursements- Etre le lien avec le Trésor public - Être force de proposition et suivre le plan d'efficience de l'établissement- Transmettre à la direction un suivi d'activité des servicesLes missions évoquées supra ne sont pas exhaustives.Concernant le budget de l'établissement : il est composé d'un budget principal et de 6 budgets annexes. La santé financière de l'établissement est jusque-là positive.Correspondance statutaire : Attaché d'administration hospitalière - Attaché PrincipalProfil : Expérience souhaitée. Diplômes-en comptabilité générale/publique, financesNature de l'emploi : Poste ouvert aux contractuels ou titulairesRémunération : selon grille indiciaire ou expérience - CGOS -Poste à pourvoir : 1er décembre 2026Merci d'envoyer vos CV et lettre de motivation à : Madame la Directrice du Centre Hospitalier Saint-Charles - 1, rue Henri Garnier - 55200 COMMERCYAdresse mail : ****@****.**

Experience: 1 An(s)Compétences: Fiscalité,Elaborer, suivre et piloter un budget,Superviser la gestion financièreQualification: CadreSecteur d'activité: Activités hospitalièresListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.