Agent de Silo H/F - JOB & Vous
- Marsan - 32
- CDI
- JOB & Vous
Les missions du poste
Nous recherchons pour l'un de nos clients un AGENT DE SILO
VOS MISSIONS :
- Accueil et orientation des agriculteurs lors des livraisons.
- Réception, pesée, déchargement et stockage des céréales.
- Prélèvement d'échantillons et contrôle de la qualité des grains.
- Conduite d'un engin de manutention télescopique (CACES 9 / équivalent actuel selon certification) pour déplacer, charger et stocker les produits.
- Chargement et déchargement des camions.
- Surveillance des installations de stockage et de conservation des céréales.
- Préparation et expédition des marchandises.
- Nettoyage du silo, des zones de travail et des équipements.
- Entretien courant et maintenance de premier niveau des installations.
- Respect des consignes de sécurité, de traçabilité et des procédures du site.
VOTRE PROFIL :
- Ne pas avoir peur des nuisibles
- CACES 9.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.