Régleur·se Holweg H/F - Wefold Troyes

Vous assurez la conduite, les réglages techniques, le changement de formats et la maintenance de 1er et/ou de 2ème niveau de lignes de production, afin de garantir une fabrication conforme aux exigences de qualité, sécurité et productivité. Vos missions clés- Gestion et suivi de la productiono Effectuer les réglages et les adaptations nécessaires selon le planning de production.o Approvisionner en matières premières les lignes de production et assurer la bonne gestion de la station d'encre.o Coordonner les actions des opérateurs et donner les consignes en relais des services support.o Assurer la qualité des produits finis des lignes de production et veiller au bon respect des prélèvements et de leurs contrôles. o Effectuer la maintenance préventive et curative de 1er et/ou de 2ème niveau,o Participer à l'optimisation des résultats (gammes de roulage et réglages, sécurité, qualité, organisation) : Recherche d'améliorations techniques (matériels, procédures), Essais de fabrication de nouveaux produits.o Renseigner les documents au poste.o Former les nouveaux opérateurs arrivant sur la ligne.

Experience: 2 An(s)Compétences: Monter, démonter les pièces, outillages de machines,Procéder à des tests, expérimentations,Analyser un dysfonctionnement ou une non conformité,Appliquer les normes d'hygiène et de sécurité,Assurer la maintenance préventive de premier niveau des équipements,Démarrer ou arrêter une machine, une ligne,Préparer la zone de travail et les moyens nécessaires à l'activité,Proposer des solutions techniques adaptées,Réagir efficacement en cas d'incident technique,Réaliser la mise au point des machines et outillages de production,Respecter des procédures, modes opératoires et instructions,Respecter les normes qualité,S'intégrer dans l'équipe et faire preuve de coopération,Maîtrise machines type HOLWEGQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Fabrication d'emballages en papierListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.