Directeur Adjoint - Piscine Aquavert H/F - Centre Departemental de Gestion de la Fo

Directeur(trice) Adjoint(e) d'Établissement Aquatique - Chef de Bassin (H/F)SIVU Aquavert (Rhône - 69)Poste à pourvoir immédiatement (Remplacement suite à mutation)1. Présentation de la structureLe SIVU Aquavert regroupe 5 communes (80 000 habitants). Suite à une restructuration complète en octobre 2024, le syndicat gère un complexe d'envergure modernisé combinant activités aquatiques diversifiées et parc nature. Sous l'autorité directe de la Directrice (Ingénieur Territorial), vous pilotez la modernisation de l'activité.2. Vos MissionsCe poste stratégique et de terrain s'articule autour de trois axes majeurs :Management et pilotage du bassin (Terrain) :Encadrer 10 éducateurs sportifs aquatiques (plannings, évaluations, discipline).Recruter et gérer les agents saisonniers et remplaçants.Garantir le respect du POSS, du règlement intérieur et la sécurité ERP.Faire évoluer le projet pédagogique avec l'Éducation Nationale.Assurer la surveillance des bassins et les remplacements si nécessaire.Gestion globale et attractivité :Planifier les créneaux (scolaires, associations, grand public).Impulser de nouvelles activités et veiller à la satisfaction des usagers.Assurer les relations partenariales (Associations, DRAJES, ARS).Sécuriser le site (alarmes, sécurité estivale).Pilotage stratégique (Direction) :Seconder et suppléer la Directrice en son absence.Participer au comité syndical et rendre compte aux élus.Contribuer à la préparation budgétaire, aux tarifs et aux programmes de travaux.Mettre en oeuvre les règles d'hygiène et sécurité (bâtiment et RH).3. Profil RecherchéDiplômes obligatoires : BEESAN ou BPJEPS AAN (à jour de révision) + PSE1 valide.Statut : Fonctionnaire (Catégorie A ou B : Conseiller/Éducateur des APS, Attaché) ou Contractuel.Expertise technique : Maîtrise de la réglementation APS/ERP, du traitement de l'eau/air, des procédures des collectivités et des marchés publics.Qualités : Expérience managériale confirmée, leadership, sens des responsabilités, exemplarité et fort sens du service public.4. Conditions du posteTemps de travail : 37h par semaine + 12 JRTT.Rémunération : Statutaire + RIFSEEP + NBI (pour les titulaires).Contraintes : Astreintes d'une semaine par roulement (alarmes) + 1 week-end travaillé par mois en période estivale.

Experience: 1 An(s)Compétences: Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Assurer le suivi de la comptabilité, de la facturation et des fiches de paie (seul ou en relation avec des conseils externes),Communiquer efficacement avec les équipes pour assurer la coordination,Contrôler l'accès aux installations sportives,Elaborer des règles et procédures de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Elaborer un plan marketing, une stratégie de marque et de communication,Evaluer les compétences et les performances du personnel,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Gérer les imprévus, aléas et les changements de dernière minute,Gérer les ressources humaines,Manager et coordonner les équipes d'exploitation en interne et les prestataires,Mettre en oeuvre des stratégies de marketing sportif,Optimiser la consommation énergétique des équipements sportifs,Planifier les rénovations nécessaires des équipements,Prévenir et résoudre les conflits,Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifsQualification: CadreSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.