Chargé de Communication H/F - Dynacite Office Public de L'habitat de l
- Bourg-en-Bresse - 01
- CDI
- Dynacite Office Public de L'habitat de l
Les missions du poste
Rattaché à la Direction de la communication, vous proposez et déployez la stratégie de communication interne de Dynacité afin de renforcer l'information, l'engagement des collaborateurs et l'appropriation du projet d'entreprise. Vous traduisez les orientations stratégiques en messages clairs et concrets, animez les dispositifs de communication et veillez à la circulation fluide de l'information à tous les niveaux de l'organisation.Au plus près du terrain et des équipes, vous identifiez et valorisez les initiatives, transformations et réalisations de l'entreprise, en choisissant les formats, canaux et angles éditoriaux les plus pertinents. Vous pilotez des projets de communication de bout en bout, coordonnez les expertises internes et prestataires, et accompagnez la Directrice de la communication dans la préparation des réponses aux sollicitations presse.Vous disposez d'une solide expérience en communication interne ou corporate, idéalement dans un environnement multisite ou en transformation. Doté d'excellentes qualités rédactionnelles, d'un sens aigu de l'éditorial et de la conduite de projets transverses, vous alliez autonomie, sens du collectif, curiosité terrain et capacité à fédérer autour des enjeux stratégiques de l'entreprise.
Le profil recherché
Experience: 5 An(s)Compétences: Concevoir des supports de communication audiovisuels,Mettre en oeuvre des actions de communication,Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information,Rédiger le contenu d'un support de communicationPermis: B mention 79.06 (= EB) souhaitéQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Location de logementsListe des qualités professionnelles:Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).