Assistant Juridique à la Direction Urbanisme et Aménagement H/F - Mairie

La Commune de Séné recrute Un(e) assistant(e) juridique à la Direction de l'Urbanisme et de l'Aménagement
A temps complet Catégorie B ou C (Cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux ou des adjoints administratifs)

Dans le cadre d'un remplacement suite à une mutation, la commune de Séné recrute pour sa Direction Urbanisme - Aménagement, un(e) assistant(e) juridique, à temps complet (cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux ou des adjoints administratifs)
Au coeur du Golfe du Morbihan, dans un cadre qui se distingue par ses nombreux espaces naturels et ses 47 km de côte, au sein d'une équipe composée par ailleurs d'un Directeur, d'une seconde assistante et d'un chargé de mission environnement, qui rejoindra l'équipe prochainement, vous participerez à la mise en oeuvre du projet d'aménagement et de développement de la collectivité.

MISSIONS
Participer aux missions dévolues à la direction en matière d'urbanisme, de foncier, d'économie et d'environnement

ACTIVITES PRINCIPALES
En matière d'Urbanisme
- Aider le public à la lecture des documents d'urbanisme réglementaire et de leurs supports (Plan Local d'Urbanisme, cadastre, géo portail de l'urbanisme)
- Accueillir, informer et accompagner le public sur la faisabilité d'un projet de construction avant dépôt et instruction,
- En lien avec les services techniques, organiser la pré-instruction des demandes d'autorisation du droit des sols ;
- Suivre l'instruction des Autorisations Droit des Sols (ADS) en lien avec le service instructeur externalisé, jusqu'à la délivrance de l'autorisation, et assurer les vérifications d'achèvement de travaux.

En matière foncière
- Suivre sur le plan juridique les dossiers fonciers : courriers, relations avec les notaires, notes juridiques préparatoires, rédaction des délibérations et veille juridique (acquisitions, cessions, classement -déclassement du Domaine Public)

En matière économique
- Accueillir, informer et accompagner les acteurs économiques, en lien avec les services de l'agglomération, dans leur projet d'implantation et leur fonctionnement sur la commune,
- Gérer les occupations du domaine public à fins commerciales (terrasses, vente ambulante, etc.)
- Assurer le suivi des professions réglementées et une veille juridique sur ces domaines d'intervention

En matière d'environnement
- Accompagner le chargé de mission environnement dans le secrétariat lié à son activité

ACTIVITES COMPLEMENTAIRES
Gérer les changements d'usage pour les meublés de tourisme, en binôme avec l'autre assistante du service

COMPETENCES
Formation juridique en urbanisme fortement souhaitée
Expérience en ADS fortement souhaitée
Pratique des logiciels spécifiques aux missions souhaitée
Qualités rédactionnelles et relationnelles
Grand sens de l'organisation

CONTRAINTE
Assurer, en lien avec l'autre assistante de direction, l'accueil du public
Permis B indispensable pour déplacements sur le terrain

CONDITIONS DE REMUNERATION ET AVANTAGES :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année,
- Temps de travail de 39 heures hebdomadaires - 25 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement sous conditions, 22 RTT
- Télétravail possible
- Participation employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance (sous conditions)
- Forfait mobilité durable jusqu'à 300 €/an (sous conditions)
- Participation aux abonnements de transport en commun (sous conditions)
- Adhésion CNAS

Experience: 2 An(s)

Compétences: Rédaction d'écrits professionnels,Mettre à jour un dossier, une base de données,Accueillir, orienter, renseigner un public,Renseigner, mettre à jour une documentation technique,Répondre aux demandes d'information internes et externes,Saisir des documents juridiques,Utiliser les outils numériques

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.