Cariste H/F - Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Cariste (h/f) à Grandvilliers. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
À propos de la mission

Missions :

- Préparation de commande, chargement et déchargement des camions, approvisionnement des machines en matière première et composants.
- Filmage des palettes de produits finis.
- Rangement dans les racks, tri des palettes cassées... (plateau), utilisation de la presse à balles (plastiques), propreté des halls de stockage (utilisation balayeuse Nilfisk)
- Remplacement du cariste posté pendant ses congés ou en cas d'absence.

Compétences requises :

- Caces 1 - 3 - 5 requis
- Règles et consignes de sécurité
- Geste et posture de manutention

Rythme de travail :

- Travail en journée
- Travail posté (3x8...)

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,31 € - 14,00 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,90€ - 16,94€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Expérience : Au moins 6 mois

Certificats requis

- Aucun certificat requis

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.