Technicien de Maintenance Éolien H/F - Manpower France
- Roye - 80
- CDI
- Manpower France
Les missions du poste
Le cabinet de recrutement Manpower Group recherche pour son client, acteur majeur des énergies renouvelables, un Technicien de Maintenance Éolien (H/F) en CDI.
Vous souhaitez donner du sens à votre métier en participant activement à la production d'une énergie durable ? Vous aimez la technique, le travail de terrain et les environnements qui sortent de l'ordinaire ? Alors prenez de la hauteur et rejoignez une entreprise engagée dans la transition énergétique.
Au sein d'une équipe de maintenance dédiée, vous intervenez sur un parc éolien afin de garantir la disponibilité, la fiabilité et la performance des installations.
Vos missions :
Assurer la maintenance des éoliennes
- Réaliser les opérations de maintenance préventive selon les procédures établies.
- Effectuer les contrôles périodiques des équipements mécaniques, électriques et hydrauliques.
- Participer aux inspections et aux vérifications réglementaires des installations.
- Garantir le bon fonctionnement des équipements afin d'optimiser leur rendement.
Diagnostiquer et dépanner les installations
- Identifier les causes des dysfonctionnements et analyser les défauts techniques.
- Réaliser les interventions correctives sur les systèmes électriques, mécaniques ou hydrauliques.
- Remplacer les composants défectueux et effectuer les réglages nécessaires.
- Assurer un retour rapide à la production en limitant les temps d'arrêt.
Contribuer à l'amélioration des performances
- Participer à la mise en oeuvre des actions d'amélioration continue.
- Proposer des solutions visant à accroître la fiabilité des équipements.
- Assurer le suivi des interventions via les outils de maintenance et de reporting.
- Participer aux opérations de rétrofit et aux évolutions techniques du parc.
Garantir la sécurité des interventions
- Respecter strictement les procédures de travail en hauteur et les consignes HSE.
- Utiliser les équipements de protection individuelle adaptés.
Votre profil :
Titulaire d'une formation technique de type Bac à Bac +3 en maintenance industrielle, électrotechnique, électromécanique ou équivalent, vous justifiez idéalement d'une première expérience en maintenance industrielle, maintenance itinérante ou énergies renouvelables.
Vous disposez de compétences dans plusieurs des domaines suivants :
- Électricité industrielle ;
- Électrotechnique ;
- Mécanique ;
- Hydraulique ;
- Automatismes industriels ;
- Maintenance d'équipements industriels.
Les habilitations électriques, le travail en hauteur ou une première expérience dans l'éolien constitueront un véritable atout.
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Electricité,Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réparer l'installation par le remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Electricité,Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réparer l'installation par le remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.