Responsable de la Politique Petite Enfance 0- et Parentalitédu Relais Petite Enfance H/F - Communes

Dans le cadre du développement de sa politique en faveur de la petite enfance et du soutien à la parentalité, la collectivité souhaite renforcer son action auprès des familles ayant de jeunes enfants.
Le ou la responsable participe à la définition et à la mise en oeuvre de la politique publique locale en faveur des enfants de 0 à 3 ans et de leurs parents. Il ou elle assure la responsabilité du Relais Petite Enfance (RPE) et coordonne le Lieu d'Accueil Enfants-Parents (LAEP), dans le respect des orientations nationales, des objectifs fixés par la Convention Territoriale Globale (CTG) et des priorités définies par la collectivité.
Véritable personne ressource, il ou elle développe les partenariats, accompagne les familles, soutient les professionnels de la petite enfance et impulse des actions favorisant le bien-être de l'enfant et le renforcement des compétences parentales.
En interne
- Direction Générale des Services
- Élus
- Services Enfance, Jeunesse, CCAS, EVS « L'oasis ».
En externe
- CAF
- PMI
- Conseil départemental
- Assistantes maternelles
- Familles
- Structures d'accueil du jeune enfant
- Associations
- Professionnels de santé
- Éducation nationale
- Partenaires institutionnels

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o077260811001128-responsable-politique-petite-enfance-0-3-ans-parentalitedu-relais-petite-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences requises
Savoirs
- Connaissance des politiques publiques de la petite enfance et du soutien à la parentalité.
- Connaissance de l'environnement territoriale dans le secteur de la Petite Enfance.
- Réglementation relative aux Relais Petite Enfance et aux Lieux d'Accueil Enfants-Parents.
- Développement psychomoteur et affectif du jeune enfant.
- Accompagnement à la parentalité.
- Fonctionnement des collectivités territoriales.
- Environnement institutionnel : CAF, PMI, Département, Éducation nationale, associations.
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Savoir-faire
- Piloter des projets et conduire des actions partenariales.
- Animer des réunions et des groupes de travail.
- Concevoir et animer des actions collectives.
- Accompagner les familles et les professionnels.
- Élaborer des bilans et des évaluations.
- Monter des dossiers de subventions.
- Maîtriser les outils bureautiques.
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Savoir-être
- Sens du service public.
- Qualités relationnelles et sens de l'écoute.
- Bienveillance et discrétion professionnelle.
- Autonomie et capacité d'initiative.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Capacité d'organisation et de priorisation.
- Aptitude à travailler en transversalité.
- Force de proposition.
- Sens du travail partenarial.
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Profil recherché
Formation
Diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 dans l'un des domaines suivants :
- Éducateur de Jeunes Enfants (EJE)
- Puériculteur(trice)
- Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale (CESF)
- Assistant(e) de service social
- Psychologue
- Master dans les domaines de la petite enfance, du développement social ou des politiques publiques.
Une expérience dans l'animation d'un Relais Petite Enfance, d'un Lieu d'Accueil Enfants-Parents ou dans la conduite de projets en faveur de la petite enfance et de la parentalité serait appréciée.