Chef de Projet Territoires d'Industrie - Communauté d'Agglomération Grand Sud Caraïbe H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

Le/la Chef·fe de projet assure un rôle d'appui opérationnel à la mise en oeuvre du plan d'action Territoires d'Industrie.
Il/elle contribue à :
- La coordination opérationnelle des actions ;
- L'animation du réseau d'acteurs ;
- Le suivi des projets et dispositifs ;
- L'accompagnement des porteurs de projets.

MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES
Le poste s'articule autour de six volets principaux :
1. Appui à la mise en oeuvre du plan d'action
o Participer à la mise en oeuvre opérationnelle des actions du programme ;
o Assurer le suivi de l'avancement des fiches actions ;
o Contribuer à l'actualisation du plan d'action ;
o Identifier les points de blocage et proposer des ajustements ;
o Préparer les éléments nécessaires à la prise de décision.
2. Animation territoriale et coordination des acteurs
o Organiser et animer les réunions (COPIL, COTECH, groupes de travail) ;
o Assurer le lien avec les partenaires (collectivités, services de l'État, entreprises, opérateurs) ;
o Contribuer à la mise en réseau des acteurs économiques ;
o Participer à la dynamique partenariale entre la CAGSC et la CANBT.
3. Appui au montage et suivi des financements
o Contribuer à l'identification des dispositifs de financement mobilisables ;
o Appuyer le montage administratif des dossiers de subvention ;
o Assurer le suivi des dossiers en lien avec les partenaires financeurs ;
o Participer au suivi financier des actions.
4. Accompagnement opérationnel des projets
o Accueillir et orienter les porteurs de projets ;
o Appuyer les démarches de structuration des projets ;
o Faciliter la mise en relation avec les partenaires techniques et financiers ;
o Suivre l'avancement des projets accompagnés.
5. Suivi, évaluation et reporting
o Alimenter les outils de suivi (plateforme GRIST, tableaux de bord) ;
o Produire des bilans réguliers (mensuels, trimestriels) ;
o Suivre les indicateurs de performance ;
o Contribuer à la capitalisation des actions et des résultats.
6. Communication et valorisation
o Participer à la valorisation du dispositif Territoires d'Industrie ;
o Contribuer à la production de supports de communication ;
o Assurer un reporting auprès des partenaires (ANCT, SGAR) ;
o Réaliser une veille sur les dispositifs et appels à projets.
6. LIVRABLES ATTENDUS
- Tableaux de suivi des actions et des projets ;
- Comptes rendus de réunions et supports de présentation ;
- Dossiers de subvention (montage et suivi) ;
- Cartographie des acteurs et des projets ;
- Bilans d'activité et reporting réguliers ;
- Contribution aux fiches projets structurantes (filière coco, Halle technologique, etc.).

COMPÉTENCES REQUISE ET INDICATEURS
Compétences
- Savoirs :
o Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales ;
o Notions en développement économique et aménagement du territoire ;
o Connaissance des dispositifs de financement publics (souhaitée).
- Savoir-faire :
o Gestion et suivi de projets ;
o Capacités d'organisation et de coordination ;
o Aptitudes à l'animation de réunions ;
o Capacités rédactionnelles et de synthèse ;
o Maîtrise des outils bureautiques et numériques.
- Savoir-être :
o Sens du service public ;
o Rigueur et organisation ;
o Autonomie et capacité d'initiative ;
o Qualités relationnelles et travail en équipe ;
o Capacité d'adaptation et réactivité.
Principaux indicateurs de suivi
- Taux d'avancement des actions ;
- Nombre de projets accompagnés ;
- Nombre de réunions et actions d'animation réalisées ;
- Qualité du reporting ;
- Niveau de mobilisation des partenaires.
8. PROFIL RECHERCHÉ ET CONDITIONS DIVERSES
- Formation et expérience :
o Bac +3 à Bac +5 en développement territorial, économie, gestion de projet ou équivalent ;
o Première expérience appréciée en gestion de projet ou animation territoriale ;
o Une expérience en collectivité ou en développement économique serait un plus.
- Autres :
o Permis B requis ;
o Disponibilité pour déplacements ;
o Sens de la confidentialité.