Juriste - Gestionnaire de Ressources Humaines - Smde 24 H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

Le SMDE 24, créé en 2010, joue un rôle important en mutualisant les ressources administratives et techniques pour la distribution d'eau dans 420 communes du département de la Dordogne.Avec 17 agents étendant leur expertise sur 80 % du territoire, le SMDE 24 offre une gamme diversifiée de services spécialisés. Sa mission principale est centrée sur la protection de la ressource en eau, avec des actions locales et des partenariats nationaux.Sa régie d'exploitation composée de 35 agents offre de plus une alternative en matière d'exploitation des services d'eau et d'assainissement.La mutualisation vise également à établir une qualité de service uniforme entre les abonnés urbains et ruraux, réduisant ainsi les disparités. Cette approche solidaire renforce la pérennité et l'efficacité du service public de l'eau et de l'assainissement sur le département.Dans ce cadre, le SMDE 24 souhaite poursuivre son développement en renforçant son pôle administratif en matière de gestion des ressources humaines et de marchés publics.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o024260818000837-juriste-gestionnaire-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

En termes de savoir-faire, le candidat doit :- Maîtriser le cadre juridique d'élaboration des actes des collectivités (règle de la commande publique, gestion RH ...)- Connaître les procédures de marchés publics- Disposer des notions de base sur le statut de la fonction publique territoriale, sur les rubriques d'une fiche de paie- Connaître le cadre réglementaire des retraites et organismes intervenants (CNRACL, régime général, IRCANTEC)- Maîtriser les outils Informatiques (Excel, Word, logiciel Berger Levrault ...)En termes de savoir-être, le candidat doit disposer :- De qualités relationnelles- De rigueur, d'organisation et de précision- D'autonomie- Du sens du travail en équipe- De qualités rédactionnellesDe niveau Bac +3 à 5, avec une formation de juriste en droit public et de solides connaissances dans le domaine de la gestion des ressources humaines. Expérience souhaitée.