Recrutement GrandVision

Directeur de Magasin - Profil Évolutif - Grenoble Grand Place H/F - GrandVision

  • Grenoble - 38
  • CDI
  • GrandVision
Publié le 20 août 2026
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Les missions du poste

Prenez la direction d'un magasin engagé et accessible, développez sa performance et préparez votre évolution vers le poste d'après.Rejoignez Générale d'Optique, enseigne du groupe EssilorLuxottica, acteur mondial de la santé visuelle et reconnu pour ses innovations en matière de correction, de prévention et d'équipement optique. Depuis plus de 30 ans, Générale d'Optique s'engage à rendre la vue accessible à tous en proposant des solutions simples, transparentes et adaptées à chacun.Prenez la direction d'un magasin à dimension humaine situé à XXXX avec XX collaborateurs. Vous évoluerez au sein d'un réseau reconnu pour son accessibilité, la clarté de son offre et la qualité de son accompagnement client, en cohérence avec sa raison d'être : « C'est si simple de bien voir ».
Ce poste s'inscrit pleinement dans une trajectoire évolutive au sein d'un groupe international présent dans 150 pays, détenteur de marques iconiques telles que Ray-Ban, Oakley ou Varilux.Découvrez-en plus en nous suivant sur !Vous intégrerez dans les 6 à 12 mois unTalent Programexclusif, conçu pour accélérer votre développement et ouvrir des perspectives d'évolution, vers un poste +1 ou +2, en France comme à l'international.Votre mission:En tant que Directeur·trice de Magasin, vous êtes responsable de la performance globale du point de vente et du développement de votre équipe.Véritable leader de terrain, vous combinez pilotage business, management et excellence de l'expérience client.Votre quotidien:Piloter la performance du magasinSuivre et analyser les indicateurs clés : chiffre d'affaires, taux de transformation, panier moyen, NPSDéployer la stratégie commerciale et les opérations nationalesMettre en place des plans d'action pour atteindre et dépasser les objectifsManager et faire grandir votre équipeEncadrer, fédérer et développer une équipe d'opticiens et de conseillers de venteAccompagner la montée en compétences et la performance individuelleCréer une dynamique collective engagée et orientée résultatsGarantir une expérience client simple, claire et de qualitéOffrir un accompagnement professionnel et un conseil adapté aux besoins de chaque client.Veiller au respect des standards Générale d'Optique (merchandising, concept magasin, qualité de service)Être ambassadeur·drice de l'image et des valeurs de l'enseigne

Le profil recherché

Vous avez une expérience réussie en management d'équipe dans le retail et souhaitez évoluer dans un environnement humain, moderne et tourné vers la santé visuelle.Bac +2 / Bac +3 minimumExpérience confirmée en management en magasinNiveau d'anglais B2 minimumForte orientation business et résultatsLeadership naturel et capacité à fédérerSens du service client et exigence opérationnelleVous disposez d'une réelle ouverture à la mobilité géographique, élément clé pour accéder aux opportunités d'évolution en France ou à l'international.Un Talent program accélérateur de carrièreVous bénéficierez d'un parcours structuré d'environ 6 mois, conçu pour accompagner votre montée en compétences et faciliter votre évolution vers des responsabilités élargies. Ce parcours comprend :Renforcement des compétences clés business & leadershipCoaching et accompagnement individualiséImmersion au sein du réseau afin de découvrir différentes configurations magasinParticipation à unDevelopment Centerdédié aux talents à haut potentielUne opportunité unique pour les leaders ambitieux souhaitant évoluer au sein d'une enseigne engagée et d'un groupe international.

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