Responsable Cadrage Projets H/F - Groupe Isia

Poste et missions

Nous recrutons un Responsable Cadrage Projets (H/F) pour accompagner le développement de notre activité, sur notre site Nantais, situé à Saint-Herblain (44).

Vous jouez un rôle clé dans la réussite de nos projets sur-mesure en assurant la phase de cadrage amont, avant le démarrage du développement.
Votre objectif ? Transformer des besoins flous en vision claire avec un périmètre défini, un backlog initial structuré et un plan de mise en oeuvre réaliste.
Vous garantissez une compréhension commune et partagée entre les équipes métiers et techniques, afin de sécuriser le lancement et la réussite des projets clients. Dans une logique de sobriété fonctionnelle, vous contribuez à identifier et formaliser les usages réellement porteurs de valeur, en privilégiant des services utiles, utilisables et utilisés (règle des 3U).

Vous serez notamment impliqué(e) dans :

Le cadrage et la compréhension des besoins :
- Animer les ateliers de recueil du besoin
- Définir les objectifs et le périmètre initial, formaliser la vision produit
- Identifier des usages prioritaires et porteurs de valeurs Les backlog et roadmap:
- Formaliser le backlog initial
- Élaborer une roadmap macro et proposer des scénarios de release
- Produire les livrables de cadrage (dossier de vision, backlog initial, estimation macro, planning...). Interface avec les parties prenantes :
- Faciliter les décisions de priorisation et arbitrer
- Garantir une communication fluide et continue avec les clients et le management interne, et faciliter la passation vers les équipes delivery

Profil recherché

Formation et expérience:
- Formation supérieure Bac +5 (école d'ingénieur, commerce, université) avec spécialisation en systèmes d'information, gestion de projet ou innovation digitale.
- Expérience confirmée en animation de cadrages projets, idéalement en ESN ou cabinet de conseil.
- Connaissance des environnements agiles ou hybrides.
- Une culture double métier/technique est fortement appréciée. Connaissances souhaitées:
- Analyse métier et AMOA : techniques de recueil du besoin, modélisation de processus.
- Product Ownership : backlog management, user stories, critères d'acceptation, priorisation (MoSCoW, WSJF).
- Méthodologies agiles : Scrum, Kanban, Lean Startup et cadrage projet.
- Outils collaboratifs : Jira, Confluence, Trello, Miro, Figma, Notion.
- Bonnes notions en architecture logicielle et systèmes d'information (API, cloud, bases de données).
- Capacité à conduire des estimations macros et challenger les choix techniques avec le soutien d'un architecte. Savoir-être:
- Aisance relationnelle et capacité à instaurer un climat de confiance avec l'ensemble des parties prenantes.
- Écoute active et empathie pour comprendre les besoins, y compris implicites.
- Excellente maîtrise de l'animation d'ateliers et de la facilitation collective.
- Communication claire, écrite et orale, avec aptitude à vulgariser pour rapprocher métiers et techniques.
- Esprit de synthèse et rigueur pour produire des livrables structurés et lisibles.
- Leadership d'influence, fédérer et embarquer sans lien hiérarchique.
- Aptitude à la négociation, à l'arbitrage et sens de la médiation.
- Ouverture d'esprit et capacité à se remettre en question.