Adjoint à Compétence Socio-Éducatif de Soutien Volant - Sdppe - Pole Parcours de l'Enfant H/F - Travailler pour Paris

Comment et avec qui travaillez-vous ?

Localisation du poste : L'ensemble des arrondissements de Paris

La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l'action sociale, de l'autonomie, de la prévention et de la protection de l'enfance, ainsi que de l'insertion et de la lutte contre l'exclusion pilotées par l'administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris.

La Sous-Direction de la Prévention et de la Protection de l'Enfance (SDPPE) de la DSOL met en oeuvre les missions de protection de l'enfance, définies par le Code de l'action sociale et des familles, visant à garantir la prise en compte des besoins fondamentaux de l'enfant, à soutenir son développement au plan physique affectif, intellectuel et social, et à préserver sa santé, sa sécurité, sa moralité et son éducation, dans le respect de ses droits.

Ces missions comprennent :

- Des actions de prévention en direction de l'enfant et de ses parents.
- L'organisation du repérage et du traitement des situations de danger ou de risque de danger pour les enfants
- La mise en oeuvre de décisions administratives et judiciaires prises pour la protection des enfants et des jeunes majeurs

La Sous-direction compte 2700 agents, mobilisés pour répondre aux besoins des enfants les plus vulnérables et promouvoir leurs droits :

Près de 28 000 enfants sensibilisés et formés à leurs droits

125 000 enfants accompagnés par le service social scolaire, et plus de 9000 enfants et jeunes majeurs protégés, dont 5000 confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance et 4000 accompagnés à domicile.

La SDPPE est structurée en 2 Pôles, l'un consacré auParcours de l'enfant, de la prévention jusqu'à la suppléance durable (pôle parcours), et l'autre visant l'adaptation du dispositif d'accueil et d'accompagnement aux besoins des enfants (pôle accueil).

La Sous-direction gère un budget d'environ 420 M€

La SDPPE travaille avec de nombreux partenaires institutionnels, au premier rang desquels les acteurs de la santé, de la justice, de l'éducation nationale et les partenaires associatifs. À ce titre, elle tarifie et contrôle plus de 100 structures associatives, établissements et sièges sociaux.

La Sous-direction mène actuellement plusieurs projets structurants :

- L'adaptation de l'offre d'accueil et d'accompagnement depuis la prévention jusqu'aux dispositifs de suppléance durable, pour mieux répondre aux besoins des enfants parisiens, dans un contexte d'augmentation du nombre d'enfants protégés par l'ASE .

- L'amélioration de la prise en compte des besoins de santé, de la réussite scolaire et des besoins de sécurité affective des enfants protégés.

-La promotion des droits des enfants et de leur participation aux processus de décisions en protection de l'enfance.

Service : Intégré au Pôle Parcours de l'Enfant, l'Adjoint à compétence socio-éducative de soutien, est directement rattaché au Conseiller technique du Pôle Parcours de l'Enfant. Il est à ce titre, amené à intervenir sur les secteurs dépendant soit du Service des Territoires (9 secteurs ASE), soit du Service de l'Accompagnement vers l'Autonomie et l'Insertion (SEAPPE, CEOMNA, SEMNA et SEJM), soit au Service social scolaire, soit à la Cellule de recueil des formations préoccupantes (CRIP) Ses missions peuvent être adaptées selon la population reçue.

Il intervient sur des missions dont la durée est à déterminer en fonction des besoins et en accord entre le conseiller technique et les chefs de service du PPE afin de garantir la continuité de service et la qualité de la réponse apportée aux mineurs, jeunes majeurs et à leur famille.

• L'adjoint à compétences socio-éducatif de soutien est rattaché hiérarchiquement au conseiller technique. Il assiste le Responsable de secteur avec lequel il travaille en étroite collaboration et apporte son expertise métier dans l'organisation et la gestion du secteur en complémentarité de son (ses) collègues ACSE et de l'adjoint à compétences administratives (ACA).

Quelles sont vos missions ?

- Permettre la continuité de la mission de service public de l'aide sociale à l'enfance.

- Encadrer et appuyer techniquement l'équipe socio-éducative du secteur :

• Accueil et montée en compétence des nouveaux professionnels, attribution des situations, pilotage et animation de la réunion hebdomadaire, animation des instances de partage des informations (synthèses, concertations), articulation des ASE avec les autres membres de l'équipe, relecture et validation des écrits professionnels, conseil technique et supervision des situations individuelles, réception du public sur les entretiens complexes ou de signature, encadrement par roulement de la permanence, membre actif de l'équipe d'encadrement du secteur, participation à des projets stratégiques.

- Mise en oeuvre des objectifs prioritaires en application des orientations de la collectivité parisienne :

• Participation aux réflexions de la SDPPE et aux instances transverses pour adapter et mettre en cohérence les pratiques professionnelles avec les orientations en prévention et protection de l'enfance et être force de proposition.
• Accompagnement des équipes socio-éducatives dans la mise en oeuvre des évolutions : notamment le déploiement de la référence de parcours dans le cadre du guide de la référence socio-éducative , des AED et l'élaboration des PPE.

- Suivi et analyse de l'activité du secteur et contribution aux missions de reporting :

• Suivi et répartition équilibrée des files actives des ASE
• Analyse des évolutions d'activité (public, problématiques, partenariats) et transmission des éléments au Responsable de Secteur pour les comptes rendus hebdomadaires d'activité.

- Pilotage du partenariat opérationnel :

• Avec les associations de milieu ouvert : mise en oeuvre du référentiel AED, pilotage du partenariat, contractualisation des mesures administratives.
• Avec les services qui concourent aux missions de protection de l'enfance (justice et partenaires territoriaux notamment)

- Spécificités Service social scolaire (SSS) :

• Participation à la définition et à la mise en oeuvre des objectifs de travail des assistants socio-éducatifs exerçant leur activité au sein des écoles.
• Suivi de l'activité de l'équipe et de son enregistrement dans le progiciel SOLIS
• Travail en partenariat et représentation du service au niveau des différentes instances de l'arrondissement (champ social, éducation nationale, Affaires scolaires, Dispositif de réussite éducative-Politique de la Ville)
• Réalisation des enquêtes Mairies d'instruction à domicile pour les mineurs de 3 à 16 ans.

L'adjoint à compétence socio-éducative est appelé à représenter le secteur dans différentes instances et et habilité à assurer l'intérim du RS en son absence. A ce titre, il dispose d'une délégation de signature au nom de la Maire de Paris. Participe aux réunions de l'équipe de soutien, du pôle parcours de l'Enfant et aux réunions mensuelles ACSE.

Qu'attend-on de vous ?

Savoir-faire:

N°1 : Qualités managériales d'encadrement d'équipes, esprit d'initiative et sens du travail en équipe

N°2 : Rigueur, méthode et sens de l'organisation

N°3 : Fortes capacité de travail en partenariat

Connaissances professionnelles :

N°1 : Connaissance du cadre légal et des acteurs de la protection de l'enfance

N°2 : Connaissance de la méthode de conduite de projet et de l'accompagnement du changement

N°3 : Maîtrise de l'outil informatique : Word, Excel

Qualités requises :

N°1 : Capacité à s'adapter aux publics en situation de forte vulnérabilité

N°2 : Aptitudes à la capitalisation et transmission des savoir-faire professionnels

N°3 : Sens de la représentation institutionnelle

Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) :

• Conseiller socio-éducatif titulaire ou contractuel titulaire d'un DE ASS ou CESF + CAFERUIS.
• Connaissances dans le domaine juridique, informatique et appétence pour le champ de la Protection de l'Enfance. Une expérience préalable d'encadrement est un plus.

Les + du poste

· Modalités de travail facilitant l'équilibre vie privée/vie pro : 1 jour de télétravail possible par quinzaine- Horaires flexibles

· 25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)

· Œuvres sociales, accès aux structures sportives et culturelles de la Ville

· Versement forfaitaire destiné à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé

· Possibilité d'ouvrir un Compte Epargne-Temps

· Restauration collective

. Prime de fidélisation ASE et prime réservée aux agents "soutien/volants"

Quelles particularités du poste ?

La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

En cas de recrutement contractuel, le ou la candidat.e devra être titulaire d'un diplôme en travail social et du CAFERUIS ou équivalent.

Astreintes téléphoniques nuits et week-end 1 à 2 semaines par an

Processus de recrutement

Conditions particulières d'exercice : Contrôle systématique de l'honorabilité et des antécédents judiciaires avant la prise de fonction et de façon régulière pendant l'exercice des fonctions. Toute inscription au casier judiciaire incompatible avec l'exercice des fonctions auprès de mineurs ou inscription au FIJAISV fera obstacle au recrutement ou au maintien sur le poste.

Nous vous conseillons d'anticiper la demande en ligne et de la formuler dans les mêmes délais que votre candidature.

Pour toute candidature, vous devrez transmettre une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois. Cette attestation doit être demandée sur le site :honorabilite.social.gouv.fr

Afin de simplifier cette démarche, vous êtes invité.e à utiliser votre compte FranceConnect

Rémunération

Votre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt :
· Débutant (ou junior) : 2 426 euros
· Confirmé : 2 960 euros
Des compléments seront possibles en fonction des missions.

Contact

Vous postulez directement sur ce site, mais ce contact peut être sollicité en cas de questions particulières sur l'emploi proposé.

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