Technicien de Maintenance Itinérant H/F - FK Coaching et Conseil

Bienvenue chez FK Coaching et Conseil

Spécialisés dans la chasse de talents, nous mettons en place des stratégies de recrutement sur-mesure pour identifier et attirer les profils rares. Nous sommes également expert dans le développement des ressources humaines et la gestion de vos collaborateurs au quotidien.

L'ENTREPRISE

Mon client loue du matériel pour le bâtiment, l'industrie, le levage et la manutention depuis 1995. Un parc de 290 machines réparti sur deux sites, Erstein et Saverne, au service des professionnels du BTP et de l'industrie du Grand Est. Une équipe à taille humaine, un atelier structuré, et du travail terrain reconnu.

LE POSTE

Vous intervenez sur l'ensemble du parc machines :

• Entretien et maintenance préventive à l'atelier
• Dépannage sur site chez les clients
• Déplacements quotidiens dans un rayon d'environ 60 km autour de Saverne, sans découcher
• En moyenne 2 interventions par jour (de 0 à 5 selon les journées)

Horaires :

7h30-12h et 13h30-17h, vendredi jusqu'à 16h.

Camionnette de service équipée, outillage et pièces détachées à disposition.

Le poste est ouvert aux profils juniors comme confirmés, à condition d'avoir déjà mis les mains dedans : une formation technique terminée et au minimum une première expérience de terrain, alternance ou stage long compris. Une reconversion sans aucune pratique de la mécanique ne conviendra pas.

Vous avez une formation ou une expérience en :

• Électromécanique industrielle
• Mécanique agricole
• Mécanique TP

Le permis B est indispensable, le poste étant itinérant.

LA RÉMUNÉRATION ET LES AVANTAGES

• 26 000 à 30 000 € brut par an, positionnés selon votre expérience et votre autonomie technique
• 39 heures, dont 4 heures supplémentaires majorées à 25 %, exonérées d'impôt sur le revenu et allégées de cotisations salariales : sur ce poste, ce sont les heures qui rapportent le plus
• Panier repas de 11,50 € par jour travaillé, qui s'ajoute au salaire, soit environ 240 € par mois et près de 2 500 € sur une année complète
• Mutuelle prise en charge à 50 % par l'entreprise
• Camionnette de service équipée : votre véhicule personnel reste au garage et vous ne payez pas le carburant de vos tournées
• Formation technique et informatique à la prise de poste, prise en charge par l'entreprise

UNE ORGANISATION QUI TIENT DANS LA DURÉE

• Des horaires fixes, avec le vendredi qui se termine à 16h. Vous savez tous les matins à quelle heure vous rentrez le soir.
• Un rythme de travail soutenable, où vous avez le temps de faire les choses correctement.
• Aucun découcher, aucun grand déplacement. Vous dormez chez vous tous les soirs, toute l'année.
• Une entreprise installée depuis 1995 : votre poste ne dépend pas d'un chantier ni d'un client unique.

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Un échange téléphonique avec moi pour faire le point sur votre parcours
• Une rencontre avec mon client sur site

LE PROFIL RECHERCHÉ

Vous êtes mécanicien ou électromécanicien et vous aimez le matériel de levage. Ici, vous travaillez sur des nacelles élévatrices et des chariots élévateurs. Pas besoin de connaître déjà le parc : mon client assure la formation technique et informatique à la prise de poste. Ce qu'il vous faut, ce sont les bases du métier et l'envie de progresser dessus.

Votre parcours :

• Une formation ou une expérience en électromécanique industrielle, mécanique agricole ou mécanique TP
• Une première expérience de terrain, alternance comprise
• Que vous ayez deux ans ou quinze ans de métier, les deux profils ont leur place

Ce qui compte pour mon client :

• De la motivation et du dynamisme
• De l'autonomie : sur site, vous êtes seul face à la machine
• De la rigueur : ce sont des machines qui portent des hommes en hauteur

Le permis B est indispensable, le poste étant itinérant.