Juriste Relations Sociales H/F - Robert Half

A propos de notre client

Notre client, acteur majeur en pleine croissance basé près de Montreuil, recherche un Juriste Relations Sociales F/H en CDI afin d'accompagner la Direction des Ressources Humaines sur un périmètre stratégique regroupant plusieurs entités.

Notre client est un groupe en développement, évoluant dans un environnement multi-sites et marqué par des enjeux sociaux importants.
En tant que Juriste Relations Sociales F/H vous jouerez un rôle central dans le pilotage du dialogue social, l'accompagnement des projets RH à fort enjeu et la sécurisation juridique des relations sociales.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous pilotez les relations sociales sur un périmètre stratégique regroupant plusieurs entités.

Vos principales responsabilités seront de :

* Préparer et animer les réunions CSE ;
* Mener les négociations collectives : NAO, accords d'entreprise, organisation du travail, etc. ;
* Piloter les élections professionnelles ;
* Sécuriser les accords collectifs et accompagner les projets RH à fort enjeu social ;
* Conseiller la Direction, les équipes RH et les managers sur les sujets de droit social ;
* Gérer les dossiers sensibles, disciplinaires et contentieux en lien avec les conseils externes ;
* Assurer une veille juridique et contribuer à l'évolution des pratiques sociales du groupe.

** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles **

Salaire : 55 000€ - 62 000€ Annuel brut selon profil et expérience
Avantages :

* 10 RTTs
* Tickets restaurant
* Chèques vacances
* Chèques cadeaux de Noël
* PEE

* Vous êtes diplômé(e) en droit social et justifiez d'une expérience confirmée en relations sociales, idéalement acquise en entreprise sur un périmètre multi-entités
* Vous avez déjà conduit des négociations collectives, préparé et animé des CSE, et évolué dans un environnement où les enjeux sociaux sont importants.

Au-delà de votre expertise juridique, vous êtes reconnu(e) pour :

* Votre capacité à convaincre et à négocier ;
* Votre aptitude à instaurer un dialogue social exigeant et constructif ;
* Votre capacité à représenter avec assurance la position de l'employeur ;
* Votre autonomie, votre pragmatisme et votre capacité à gérer des situations sensibles.