Contrôleur de Gestion Sociale H/F - Veolia Assainissement et Maintenance

Intégrer Veolia Assainissement & Maintenance France, c'est rejoindre le groupe Veolia, leader mondial des services à l'environnement, pour agir concrètement et quotidiennement à la transformation écologique.

Intégrer l'expertise Ingénierie Sanitaire de Veolia, c'est rejoindre nos équipes d'experts dans les projets de santé publique, qualité de l'eau, hygiène et sécurité sanitaire. Notre mission : protéger la santé de tous en garantissant une eau de qualité irréprochable. Nous aidons également nos clients à réduire significativement leur consommation d'eau grâce à des technologies innovantes, participant ainsi activement à la préservation des ressources naturelles et à la protection de notre planète. Venez contribuer à la mise en place de solutions sur mesure, fiables et durables

Rejoignez-nous et devenez acteur du changement pour construire un avenir durable !

Rattaché(e) au Responsable rémunération et avantages sociaux, vos principales missions seront les suivantes :

Assurer la collecte, le suivi et l'analyse des données sociales (effectifs, absentéisme, intérim, heures

supplémentaires...)

Poursuivre l'automatisation et la mise à disposition des données RH issues des outils de paie et gestion des temps

Contrôler la cohérence des données et les fiabiliser

Contribuer au pilotage de la masse salariale et à la mise à disposition auprès des interlocuteurs des filières

rh/finance/opérationnelle du suivi des frais de personnels et du suivi de la productivité

Étudier les impacts sur la masse salariale, notamment, des NAO, des différents projets et autres évolutions

législatives

Participation, en lien avec la DAF, à l'exercice budgétaire et à l'analyse des écarts pour la Holding

Suivi du budget de la DRH

Effectuer des études relatives à la politique de rémunération (pricing, calcul des variables,..)

De formation supérieure (Bac +5) en RH ou contrôle de gestion, vous justifiez d'une expérience

confirmée d'au moins 5 ans dans le domaine du contrôle de gestion sociale.

Vous faites preuve d'une grande rigueur, avez un esprit collaboratif et êtes force de proposition.

Vous avez de bonnes connaissances en paie et êtes à l'aise sur les outils SIRH de datavisualisation et

d'extractions des données.