Responsable RH et Droit Social H/F - Talysio

Des questions RH arrivent toute la journée, et vous arbitrez vite entre terrain, droit social et règles internes.

Vous êtes le premier point de contact des managers. Vous les accompagnez sur les sujets du quotidien et sur les cas sensibles.

Vous échangez avec la paie, l'administration du personnel et, selon les sujets, avec les interlocuteurs juridiques.

Le poste demande de garder le suivi des dossiers, de prioriser les urgences et de sécuriser chaque écrit.

Votre objectif est simple : apporter une réponse fiable, rapide et lisible, sans perdre le fil des délais.

Vos missions couvrent le suivi quotidien, l'appui aux encadrants et la sécurisation des situations individuelles, avec des arbitrages rapides.


- Répondre aux demandes RH des managers et sécuriser leurs décisions au quotidien.
- Rédiger contrats, avenants et courriers liés aux changements de situation individuelle.
- Gérer les dossiers disciplinaires et les situations individuelles sensibles avec méthode.
- Suivre l'administration du personnel et mettre à jour les dossiers salariés.
- Contrôler l'application du droit social et alerter sur les risques.
- Préparer les éléments variables avec la paie et vérifier les écarts.
- Contribuer aux sujets RH transverses et faire évoluer les pratiques internes.

Le poste convient à une personne qui sait garder la tête froide, poser un cadre clair et traiter chaque dossier avec soin, sans perdre la qualité du conseil rendu.

Vous serez à l'aise ici si vous savez passer d'un conseil rapide à une analyse juridique plus poussée.

- Expérience en RH généraliste, avec une pratique solide du droit social et des dossiers individuels.
- Aisance dans le conseil aux managers, avec des réponses claires et un cadre ferme.
- Bonne maîtrise de l'administration du personnel, des contrats et des échéances légales.
- Rigueur dans la rédaction, le suivi des dossiers et la vérification des éléments transmis.
- Sens de l'écoute, discrétion et capacité à traiter des sujets sensibles avec calme.
- Capacité à travailler avec la paie, à prioriser les urgences et à tenir les délais.