Assistante Administrive Facilyt Management H/F - Lidl

Introduction

Travailler chez Lidl, ça vaut le coup.C'est garantir le bon fonctionnement et la conformité de nos infrastructures immobilières.

En rejoignant le service Immobilier, tu es un véritable relais opérationnel pour nos services techniques.

Missions

En tant qu'Assistant(e) Facility Management en CDD, tu assures le support opérationnel et administratif indispensable à la gestion du patrimoine immobilier et de nos infrastructures. Afin d'atteindre tes objectifs, tes missions quotidiennes sont :

• Piloter le traitement des demandes d'intervention et des dossiers de sinistres via les logiciels internes dédiés,

• Planifier les contrôles réglementaires et assurer la préparation documentaire pour garantir la sécurité des sites,

• Gérer les contrats, les plans de prévention, le cycle de facturation, les litiges et les commandes de matériel,

• Accompagner l'ensemble des étapes opérationnelles lors de l'ouverture ou de la fermeture des supermarchés et plateformes logistiques,

• Assurer l'interface entre les différents services internes et les prestataires tout en réalisant le reporting d'activité.

Profil

Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou non, nous recherchons avant tout une personnalité.

• Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu es un bon(ne) communiquant ?

• Tu fais preuve de curiosité, d'organisation et de rigueur ?

• Tu es réactif(ve) et dynamique ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste d'Assistant(e) Facility Management (H/F), il te faudra :

• Etre titulaire d'un Bac +2/3 en Secrétariat ou assistanat de gestion ou de direction,

• Disposer idéalement d'une première expérience professionnelle similaire.

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :

• Un poste en CDD 35H en statut Employé,

• Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 2 260 €, après 1 an : 2 463 € pour un poste en région,

• Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée.

Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.