Data Analyst H/F - les Nouveaux Heritiers (L.N.H.)
- Courbevoie - 92
- CDI
- les Nouveaux Heritiers (L.N.H.)
Les missions du poste
L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE
Notre entreprise partenaire est le leader français sur le secteur des services à la personne.
Son atout majeur est son historique sur ce secteur d'activité ainsi que sa dynamique croissante qui permet de belles perspectives professionnelles.
Ce groupe propose un management bienveillant, participatif et exigeant, une grande autonomie et de nombreux avantages tels que de la participation, un accord d'intéressement récent et un CE.
LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE
Type de contrat : CDI
Managé(e) par la Chief Data Officer, vous intégrez une équipe de 4 personnes.
-Mettre à disposition des outils de pilotage de l'activité pour les équipes métiers
-Mener et présenter les analyses aux Directions Métiers et transformer ces éléments en plans d'action
-Veiller à améliorer et mesurer la qualité des données afin de mettre à disposition des données fiables
-Participer à des projets transverses impliquant de la donnée (mise en place d'un nouveau CRM, RCU etc.)
Le profil recherché
Experience: 7 An(s)
Compétences: Adapter les outils de traitement statistique de données,Communiquer les résultats des études aux parties prenantes,Power BI,SQL
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Compétences: Adapter les outils de traitement statistique de données,Communiquer les résultats des études aux parties prenantes,Power BI,SQL
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.