Surveillant - Surveillante d'Internat H/F - Association Regionale de Formation Profe
- Morcenx-la-Nouvelle - 40
- CDD
- Association Regionale de Formation Profe
Les missions du poste
Sous la responsabilité du Responsable du Centre de Formation des Apprentis, le surveillant d'internat assure les missions principales suivantes :
- Surveillance des apprentis en dehors des horaires de classe
- Contrôle du respect du règlement intérieur de l'internat, notamment des temps de travail en internat / des temps de coucher et de lever
- Proposition d'animations hors du temps de classe pour les apprentis, sur validation de la Direction
- Lien avec l'équipe pédagogique et administrative du CFAIB sur les comportements des apprentis et sur les incidents ayant eu lien à l'internat (alertes incendie...)
Les horaires du poste : 18h - 7h, du lundi soir au vendredi matin.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Compétences: Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.