Responsable de la Gestion des Effectifs des Emplois et des Compé H/F - Association Partage
- Le Mans - 72
- CDI
- Association Partage
Les missions du poste
L'association Partage est une structure de l'IAE, offrant tout à la fois des actions d'accompagnement et des missions de travail à destination d'un public en situation de précarité, dans le cadre de l'IAE.
CDD - Remplacement temporaire de 6 mois
80 % ou 1 ETP - Rémunération : 3 400 à 3 600 € brut/mois à temps plein
Périmètre : 6 associations
Dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous recherchons un/-e Responsable opérationnel-/le pour assurer la continuité et la coordination des activités de nos différentes structures.
Véritable relais entre la Direction et les équipes, vous assurez le suivi des missions, des priorités et des échéances et veillez à la bonne circulation des informations.
Vos principales missions
- Coordonner et suivre les activités des équipes.
- Suivre les dossiers et projets prioritaires.
- Veiller au respect des échéances et des décisions prises par le CODIR.
- Identifier les difficultés opérationnelles et proposer des solutions.
- Assurer un reporting régulier auprès de la Direction générale et du Président.
- Participer au CODIR et contribuer à la mise en oeuvre des orientations décidées.
Le profil recherché :
Nous recherchons une personne organisée, rigoureuse, autonome et réactive, capable de gérer plusieurs dossiers simultanément et de prioriser les urgences.
Vous avez le sens des responsabilités, de bonnes capacités d'écoute et de communication, savez prendre des initiatives tout en sachant quand solliciter la Direction.
Discrétion, confidentialité, esprit d'équipe et hauteur de vue sont indispensables.
Une expérience en coordination d'équipes, gestion de projet ou milieu associatif est un atout.
Votre rôle :
Vous êtes un point d'appui opérationnel pour les équipes et un relais auprès de la Direction, sans vous substituer à celle-ci pour les décisions stratégiques, financières, RH ou juridiques.
Vous souhaitez rejoindre une organisation dynamique et contribuer concrètement à son bon fonctionnement ? Nous attendons votre candidature !
CDD - Remplacement temporaire de 6 mois
80 % ou 1 ETP - Rémunération : 3 400 à 3 600 € brut/mois à temps plein
Périmètre : 6 associations
Dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous recherchons un/-e Responsable opérationnel-/le pour assurer la continuité et la coordination des activités de nos différentes structures.
Véritable relais entre la Direction et les équipes, vous assurez le suivi des missions, des priorités et des échéances et veillez à la bonne circulation des informations.
Vos principales missions
- Coordonner et suivre les activités des équipes.
- Suivre les dossiers et projets prioritaires.
- Veiller au respect des échéances et des décisions prises par le CODIR.
- Identifier les difficultés opérationnelles et proposer des solutions.
- Assurer un reporting régulier auprès de la Direction générale et du Président.
- Participer au CODIR et contribuer à la mise en oeuvre des orientations décidées.
Le profil recherché :
Nous recherchons une personne organisée, rigoureuse, autonome et réactive, capable de gérer plusieurs dossiers simultanément et de prioriser les urgences.
Vous avez le sens des responsabilités, de bonnes capacités d'écoute et de communication, savez prendre des initiatives tout en sachant quand solliciter la Direction.
Discrétion, confidentialité, esprit d'équipe et hauteur de vue sont indispensables.
Une expérience en coordination d'équipes, gestion de projet ou milieu associatif est un atout.
Votre rôle :
Vous êtes un point d'appui opérationnel pour les équipes et un relais auprès de la Direction, sans vous substituer à celle-ci pour les décisions stratégiques, financières, RH ou juridiques.
Vous souhaitez rejoindre une organisation dynamique et contribuer concrètement à son bon fonctionnement ? Nous attendons votre candidature !
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Législation sociale,Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC),Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Législation sociale,Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC),Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.