Vendeur Auprès des Entreprises H/F - de Neuville

Notre établissement Chocolats DE NEUVILLE renforce son équipe durant la période de fin d'année et recherche un(e) Vendeur(euse) auprès des entreprises.

Vous développerez les ventes auprès des comptes clients entreprises et assurerez le bon déroulement des commandes et livraisons pour les fêtes.

Missions:
-Prospecter les entreprises et accroître notre portefeuille clients,
-Assurer le suivi des commandes et leur livraison dans les délais impartis,
-Présenter et vendre les produits sur les sites des entreprises,
-Préparer des boîtes et colis en collaboration avec les équipes en boutique.

Profil recherché :
-Excellente présentation et relationnel client : Vous êtes l'ambassadeur(drice) de notre chocolaterie et représentez notre marque avec professionnalisme.
-Fibre commerciale : Vous saisissez les opportunités de vente et êtes persévérant(e) dans vos activités de prospection.
-Autonomie: Vous savez gérer votre emploi du temps et vos missions de manière indépendante.
-Sens des responsabilités : Vous prenez en charge vos missions avec sérieux et rigueur.
-Vous savez développer et maintenir des relations durables pour fidéliser la clientèle
-Vous travaillez étroitement avec le personnel du magasin pour garantir la satisfaction client.

La prise de poste est fixée au 1er octobre 2026.

Vous êtes motivé(e) pour contribuer à la magie des fêtes dans une entreprise gourmande et innovante? Nous avons hâte de recevoir votre candidature!

Experience: 3 Mois - sur poste similaire

Compétences: Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de détail de pain, pâtisserie et confiserie en magasin spécialisé

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.