Maçon H/F - Guinu Jerome
- Le Tallud - 79
- CDD
- Guinu Jerome
Les missions du poste
Entreprise de construction située dans les Deux-Sèvres (79) recherche un(e) maçon(ne) qualifié(e) pour chantier de pavillons neufs.
Missions :
Maçonnerie traditionnelle
Réalisation de fondations, dalles, élévation murs parpaings et briques
Travail sur maisons individuelles neuves
Profil recherché :
Expérience minimum 2 à 3 ans en maçonnerie neuf
Autonome et sérieux
Permis B souhaité
Capable de travailler en équipe
Contrat :
CDD de 3 mois minimum
Salaire selon profil + panier + déplacement
Poste basé dans le secteur Deux-Sèvres (79)
Poste à pourvoir rapidement
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Appliquer les mortiers,Monter les murs en utilisant les matériaux adaptés,Réaliser des enduits
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Travaux de maçonnerie générale et gros oeuvre de bâtiment
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Appliquer les mortiers,Monter les murs en utilisant les matériaux adaptés,Réaliser des enduits
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Travaux de maçonnerie générale et gros oeuvre de bâtiment
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).