Aenesr - Chef du Bureau Formations de Licence Master et Doctorat - Dgesip - Mesre H/F - Service Public

Le Service de l'offre de formation et de la vie étudiante a la responsabilité de la conduite des politiques publiques de l'offre de formation et de la vie étudiante de l'enseignement supérieur. Il porte en transversalité avec les autres services de la DGESIP, les objectifs de réussite étudiante et d'amélioration du service rendu. Il fixe les orientations en matière d'offre de formation, en qualité, lisibilité, et inscription dans les enjeux nationaux d'insertion et d'emploi. Il supervise le processus de reconnaissance des établissements et des diplômes ; et pose le cadre de la régulation de l'offre de formation publique et privée, avec les conférences et représentants de l'écosystème de l'enseignement supérieur, y compris interministériel.

La sous-direction des formations publiques et privées définit et met en oeuvre les dispositifs de reconnaissance des formations supérieures publiques et privées. Elle assure la prise en compte des enjeux de répartition des formations, notamment sur le plan territorial, en prenant en compte les dynamiques démographiques et les besoins existants et projetés en matière de compétences professionnelles.

Au sein de la sous-direction des formations publiques et privées, le bureau des formations de licence, master et doctorat a en charge la définition et la mise en oeuvre de la politique nationale des formations du premier, du deuxième et du troisième cycle.

Le/la chef(fe) de bureau inscrit son action dans un cadre partenarial et interministériel, en lien régulier en interministériel, notamment avec les ministères chargés de l'éducation nationale, de la santé, des affaires sociales, de l'agriculture, de la culture, des sports et de la justice, ainsi qu'avec les établissements d'enseignement supérieur et leurs conférences.

Les missions sont les suivantes:

- Organiser et manager l'équipe du bureau dans le cadre de la mise en oeuvre de la nouvelle organisation issue du rapprochement des périmètres licence et master-doctorat, en lien avec le Projet de service.

- Déployer des feuilles de route et mettre en place des outils et process pour piloter, suivre et évaluer les missions portées par le bureau, dans une approche d'amélioration continue.

- Elaborer, piloter et coordonner la mise en oeuvre et le suivi des politiques publiques relatives aux formations de niveau licence, master et doctorat : cadre juridique et cadres de référence des diplômes et des grades, inscription dans l'architecture LMD des formations supérieures relevant d'autres ministères, suivi de l'insertion professionnelle des diplômés, accompagnement du comité de suivi de la licence, du master et du doctorat.

- Piloter la politique nationale des formations, principalement de niveau master, permettant l'accès à une profession réglementée (experts-comptables, géomètres-experts, psychologues, avocats, notaires et autres professions juridiques...), en lien avec les ministères et les ordres professionnels concernés.

- Conduire la politique nationale de formation initiale des enseignants, en lien avec les cabinets du ministère chargé de l'enseignement supérieur et du ministère chargé de l'éducation nationale et les directions associées, principalement la DGESCO et la DGRH.

- Favoriser la transversalité avec les autres bureaux de la sous-direction et les autres services de la DGESIP, particulièrement le nouveau service de l'accès et de l'accompagnement dans le supérieur, en veillant à la cohérence des transitions entre cycles (accès au premier cycle, poursuite d'études en master, accès au doctorat) et à l'articulation avec les procédures nationales d'accès (Parcousup et Mon Master).

- Assurer une veille prospective active aux niveaux national, européen et international sur l'ensemble de ces domaines et développer, à ce titre, analyses, scénarios d'évolution et propositions, avec l'appui de la Mission prospective (MiP) de la direction générale et des conseillers scientifiques.

- Représenter le ministère au sein des différentes instances nationales (CNESER, comité de suivi de la licence, du master et du doctorat, IGESR...) et assurer le dialogue avec l'ensemble des interlocuteurs ministériels et partenaires.

Connaissance:

· Parfaite connaissance du système de l'enseignement supérieur et de la recherche, de l'architecture LMD et du processus de Bologne

· Modes de fonctionnement des administrations publiques et du travail interministériel

· Connaissance du fonctionnement des établissements du supérieur et de leurs instances

· Maîtrise de la réglementation de l'enseignement supérieur et de la technique réglementaire (élaboration des décrets et arrêtés)

Savoir-faire:

· Manager et piloter des équipes et des projets complexes

· Développer la transversalité

· Piloter des projets transversaux complexes, multi-partenariaux et inter-ministériels

· Animer des réseaux d'acteurs divers, négocier, concerter

· Animer et conduire le changement

· Assurer une veille prospective nationale, européenne et internationale

· Rédiger des rapports, documents, des synthèses, éléments de langage pour le cabinet

Savoir-être:

· Aptitude managériale

· Qualités relationnelleset travail en équipe

· Aptitude à gérer les relations interpersonnelles dans des contextes variés et évolutifs

· Aptitude à la prise de parole en public et à la représentation

· Capacité à gérer les priorités/urgences et à travailler en autonomie

· Capacité d'adaptation et esprit d'initiative