Animateur Coordonnateur - Animatrice Coordonnatrice d'Activités j H/F - France Travail

Sous l'autorité du responsable de service animation éducation au sein du « pôle animation éducation et services aux familles », vous assurerez vos missions dans l'organisation générale des accueils péri et extrascolaires, de l'encadrement / animation des groupes d'enfants à la conception et la mise en oeuvre des projets du service municipal.

Le poste est à temps non complet (29h10/semaine annualisées). La rémunération comprend le traitement indiciaire (fonction publique) et le cas échéant, la participation employeur « Santé et/ou Prévoyance ».

Le recrutement a lieu par voie contractuelle (CDD de 12 mois maximum).

MISSIONS OU ACTIVITES
Mission 1 : Concevoir des cycles d'activités en fonction des accueils péri et extrascolaire, des publics accueillis en garantissant la sécurité morale, physique et affective des enfants
- Encadre des activités et les associe à différents cycles d'animation (APS matin et soir, mercredi loisirs, vacances scolaires.)
- Planifie des temps d'animation en respectant les rythmes et âges des publics accueillis
- Aménage les espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants
- Met en place des règles d'hygiène et de sécurité au quotidien
- Gere les conflits et garantit le respect des règles en collectif
- Rend compte au responsable de toutes les situations particulières (fonctionnement, enfants, familles...)
- Etablit des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues et les usagers

Mission 2 : Accompagner et encadrer les enfants pendant le temps de repas scolaire et de gouter municipal
- Effectuer la surveillance de la cour en jeux libres sur le temps méridien
- Appliquer les consignes des projets d'accueils individualisés
- Appliquer les gestes des premiers secours si nécessaire
- Fait appliquer aux enfants les règles communes du collectif

Mission 3 : Aide à la gestion administrative service
- Participe à l'accueil des enfants et familles : relais du responsable en rotation, répond au téléphone, pointe sur le logiciel les arrivées ou départ (APS), changement de planning enfant
- Renseigne le planning hebdomadaire de sorties de classe des élèves maternelle pour communication à l'école et en interne
- Effectue les relevés de présences au repas du midi en primaire et transmet en cuisine

Mission 4 : Participer aux réunions collectives du pole et de services
- Prépare et participe aux temps de préparation des animations en lien avec le service animation éducation
- Assiste aux réunions collectives suivant planning défini annuellement : coopère avec les différentes équipes du Pôle
- Participe de manière active en apportant ses connaissances et ses savoirs

CONDITIONS D'EXERCICE
- Environnement sonore : public
- Coupures quotidiennes
- Congés obligatoirement pris hors périodes scolaires

MOYENS MIS A DISPOSITION
- Espace bureautique
- Outil informatique de gestion

PROFIL RECHERCHE

SAVOIR-SAVOIR FAIRE
- Connaissances des besoins de l'enfant à partir de 3 ans
- Maîtrise des gestes de premier secours
- Maîtrise de l'outil informatique
- Capacité d'anticipation, d'organisation
- Prises d'initiatives permanentes
- Disponibilité

SAVOIR ÊTRE
- Être patient
- Être organisé dans son travail
- Savoir travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Faire preuve d'autorité sans être autoritaire
- Respecter les procédures en place

Formation, diplômes et expériences requises OBLIGATOIRES :
BAFA + expérience professionnelle minimale de 2 ans
Ou BPJEPS
Ou BUT animation socio culturelle

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles,Assurer le suivi des projets en cours,Concevoir des animations selon les types de publics,Encadrer un public,Gérer une situation conflictuelle,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Promouvoir le respect des règles communautaires

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).