Coordinatrice - Coordinateur Accueil de Jour H/F - au Fil de L'age
- Orée d'Anjou - 49
- CDD
- au Fil de L'age
Les missions du poste
Accueil de jour autonome (gestion par une association privée à but non lucratif) localisé sur la commune d'Orée d'Anjou.
Accueil, une à plusieurs journées par semaine, des personnes de plus de 60 ans, vivant à domicile, en perte d'autonomie et/ou souffrant de pathologies de type Alzheimer ou apparentée.
Dans la cadre d'un remplacement pour maternité, nous recherchons une Coordinatrice ou un coordinateur d'un accueil de jour autonome. L'accueil de jour Au Fil de l'Âge accompagne des personnes âgées de plus de 60 ans qui vivent à domicile avec une maladie neuro-cognitive. En tant que responsable engagé, vous serez responsable de coordonner toutes les activités liées à l'accueil, d'assurer un environnement chaleureux et sécurisé, tout en animant l'équipe professionnelle et en gérant efficacement l'organisation administrative.
Vos principale missions s'articuleront autour de:
- l'accueil des usagers et leurs proches aidants, la coordination ainsi que les partenaires avec la préoccupation de répondre aux besoins exprimés ainsi que de garantir le niveau d'activité
- l'encadrement des trois professionnelles d'accompagnement, l'animation d'équipe et son suivi administratif en lien avec les services supports
- la gestion administrative de la structure en lien avec l'équipe de direction
- la participation au pilotage des projets et à la démarche qualité en lien avec la responsable qualité
Profil recherché
- Expérience significative dans la coordination d'un service médico-social, idéalement dans le secteur personnes âgées
- Aptitude à motiver, encadrer et animer une équipe
- Connaissance des maladies neuro-cognitives et de leur retentissement sur la vie quotidienne des personnes et de leurs proches aidants
- Excellentes compétences organisationnelles, rigueur administrative
- Capacité à travailler en équipe
- Appétence au développement de partenariat
Nous offrons un environnement stimulant, respectueux de chacune et chacun. Le poste est à pourvoir le 1er septembre 2026, rémunération selon CCN51 et ancienneté, avantages sociaux.
Accueil, une à plusieurs journées par semaine, des personnes de plus de 60 ans, vivant à domicile, en perte d'autonomie et/ou souffrant de pathologies de type Alzheimer ou apparentée.
Dans la cadre d'un remplacement pour maternité, nous recherchons une Coordinatrice ou un coordinateur d'un accueil de jour autonome. L'accueil de jour Au Fil de l'Âge accompagne des personnes âgées de plus de 60 ans qui vivent à domicile avec une maladie neuro-cognitive. En tant que responsable engagé, vous serez responsable de coordonner toutes les activités liées à l'accueil, d'assurer un environnement chaleureux et sécurisé, tout en animant l'équipe professionnelle et en gérant efficacement l'organisation administrative.
Vos principale missions s'articuleront autour de:
- l'accueil des usagers et leurs proches aidants, la coordination ainsi que les partenaires avec la préoccupation de répondre aux besoins exprimés ainsi que de garantir le niveau d'activité
- l'encadrement des trois professionnelles d'accompagnement, l'animation d'équipe et son suivi administratif en lien avec les services supports
- la gestion administrative de la structure en lien avec l'équipe de direction
- la participation au pilotage des projets et à la démarche qualité en lien avec la responsable qualité
Profil recherché
- Expérience significative dans la coordination d'un service médico-social, idéalement dans le secteur personnes âgées
- Aptitude à motiver, encadrer et animer une équipe
- Connaissance des maladies neuro-cognitives et de leur retentissement sur la vie quotidienne des personnes et de leurs proches aidants
- Excellentes compétences organisationnelles, rigueur administrative
- Capacité à travailler en équipe
- Appétence au développement de partenariat
Nous offrons un environnement stimulant, respectueux de chacune et chacun. Le poste est à pourvoir le 1er septembre 2026, rémunération selon CCN51 et ancienneté, avantages sociaux.
Le profil recherché
Experience: 12 Mois
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Mener des actions de suivi social spécifiques,Piloter une activité,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Superviser une équipe dans le secteur social,Accompagnement médico-social
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Mener des actions de suivi social spécifiques,Piloter une activité,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Superviser une équipe dans le secteur social,Accompagnement médico-social
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).