Cariste H/F - Sas Distribution du Domaine D'uby
- Cazaubon - 32
- CDD
- Sas Distribution du Domaine D'uby
Les missions du poste
La transition écologique menée par le Domaine d Uby depuis plusieurs années et l' engagement de sa démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), lui permettent la poursuite de son développement.
Ces engagements rassemblent les équipes UBY autour d une vision commune.
Ils donnent du sens à la croissance économique en participant au développement des ressources locales et en intégrant de nouvelles compétences.
Dans le cadre d'un remplacement maladie, nous recherchons un/une cariste (CACES 3 et 5) expérimenté(e) pour travailler au sein de l'équipe conditionnement et qui sera notamment chargé(e) d'assurer :
-l'approvisionnement des matières sèches ainsi que le rangement des produits finis pour les lignes de conditionnement et des matières sèches avec la conduite de chariots élévateurs;
-l'évacuation des déchets des lignes de conditionnement.
-en cas de nécessités liées à des pic d'activités , pourra être amené à préparer des commandes ou à réaliser des missions d'opérateur sur les chaînes de conditionnement.
CDD dés que possible au minimum jusqu'à fin Octobre 2026 avec forte probabilité de renouvellement jusqu'à la fin de l'année 2026.
Travail du lundi au vendredi 35 heures/semaine avec possibilité d'heures supplémentaires jusqu'à 39H/S payées mensuellement.
Ces engagements rassemblent les équipes UBY autour d une vision commune.
Ils donnent du sens à la croissance économique en participant au développement des ressources locales et en intégrant de nouvelles compétences.
Dans le cadre d'un remplacement maladie, nous recherchons un/une cariste (CACES 3 et 5) expérimenté(e) pour travailler au sein de l'équipe conditionnement et qui sera notamment chargé(e) d'assurer :
-l'approvisionnement des matières sèches ainsi que le rangement des produits finis pour les lignes de conditionnement et des matières sèches avec la conduite de chariots élévateurs;
-l'évacuation des déchets des lignes de conditionnement.
-en cas de nécessités liées à des pic d'activités , pourra être amené à préparer des commandes ou à réaliser des missions d'opérateur sur les chaînes de conditionnement.
CDD dés que possible au minimum jusqu'à fin Octobre 2026 avec forte probabilité de renouvellement jusqu'à la fin de l'année 2026.
Travail du lundi au vendredi 35 heures/semaine avec possibilité d'heures supplémentaires jusqu'à 39H/S payées mensuellement.
Le profil recherché
Experience: 6 Mois
Compétences: Charger, décharger, manutentionner des produits,Conduire un chariot élévateur en respectant les normes de sécurité,CACES 3 ET 5
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de boissons
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences: Charger, décharger, manutentionner des produits,Conduire un chariot élévateur en respectant les normes de sécurité,CACES 3 ET 5
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de boissons
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.