Professeur d'Education Socio-Culturelle Esc H/F - Lycée professionnel Xavier Grall

Poste de remplaçant.e d'une durée de 1 mois et 10 jours. A pourvoir dès le 1er septembre 2026 jusqu'au 10 octobre 2026.
Sous la responsabilité du Chef d'établissement, vous animerez des cours d'éducation socio-culturelle en seconde (Bac Pro SAPAT) et en CAP SAPVER ainsi que du français et de l'histoire en 4ème de l'EA.

MISSIONS :
- Assurer des heures d'enseignements théoriques et pratiques
- Mettre en place une stratégie de formation comportant la construction des progressions pédagogiques et des évaluations formatives et certificatives.
- Dispenser des cours en formation initiale scolaire.
- Assurer l'enseignement de l'ESC sur le collège et le lycée professionnel (4è/3è, CAP1, CAP2, 2nde)
- Travailler en équipe pédagogique
- Construire, mettre en oeuvre et animer des situations d'enseignement prenant en compte la diversité des élèves
- Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves
- Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves

PROFIL :
- De formation minimum Bac +5 dans le domaine de l'éducation socio-culturelle ou associé, une expérience dans l'enseignement ou la formation est souhaitable.
- Capacité à faciliter la coopération et le travail collectif
- Vous avez l'habitude de travailler et d'être en lien avec des professionnels.

VOS ATOUTS :
- Votre aisance en matière de communication avec un public varié
- Votre maitrise de l'enseignement initial scolaire
- Votre sens des responsabilités pour inscrire votre engagement et votre action professionnelle dans la réalisation du projet éducatif commun en lien avec le projet d'établissement

Experience: Débutant accepté

Compétences: Enseigner, développer des compétences,Renseigner des supports d'évaluation scolaire

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.