Référent·e Appuis Spécifiques - Troubles du Neurodéveloppement H/F - Association D'entraide Vivre

L'association d'Entraide VIVRE développe des accompagnements pour sécuriser les trajectoires vers et dans l'emploi, centrés sur les besoins, les capacités et l'autonomie des personnes.
Au sein de Dumas Activités, ce poste répond à un enjeu de renforcement de l'expertise sur les TND, dans un contexte de besoin de consolidation de l'équipe et de demande croissante.
Votre rôle contribuera à mieux comprendre les incidences des TND dans les parcours professionnels, à construire des réponses de compensation adaptées et à soutenir les équipes, prescripteurs et employeurs dans la mise en oeuvre de solutions concrètes et inclusives.

Ce que vous ferez
- Qualifier la demande : Réaliser la qualification de la demande et les accompagnements relevant des modules Appuis Spécifiques prévus au marché, en particulier pour les personnes présentant des TND, mais aussi en situation de handicap psychique
- Évaluer les besoins de compensation : en lien avec l'environnement de travail, de formation ou d'insertion, proposer des préconisations ajustées, progressives et opérationnelles
- Accompagner les personnes : accompagner les bénéficiaires dans la compréhension de leurs besoins, de leurs points d'appui et des stratégies facilitant leur autonomie dans les situations professionnelles
- Construire des réponses coordonnées : Travailler avec les employeurs, organismes de formation, prescripteurs et partenaires pour sécuriser les parcours et favoriser des environnements accessibles et soutenants
- Analyser les leviers & besoins : Participer, avec les neuropsychologues, psychiatres et référent-e-s de l'équipe, à l'analyse des situations complexes et à la construction de réponses pluridisciplinaires
- Contribuer à la dynamique d'équipe : Contribuer à la montée en compétences interne sur les TND, par le partage d'analyses, d'outils, de repères et de pratiques ajustées.
- Rédiger & tracer l'activité : Rédiger les livrables

Qualifications indispensables
- Formation en psychologie de niveau Bac +5
- Psychologue clinicien ou du travail

Ce poste peut convenir à un-e conseiller-ère en insertion professionnelle (CIP) disposant d'une expérience dans l'accompagnement de personnes présentant des TND des troubles cognitifs, un TSA ou une déficience intellectuelle en lien avec les enjeux d'insertion et d'emploi.

Profil recherché
- Connaissance clinique et fonctionnelle des TND et de leurs incidences en situation de travail ou de formation
- Capacité de traduction opérationnelle de l'analyse des besoins en solutions de compensation concrètes
- Posture pédagogique, coopérative et rassurante auprès des bénéficiaires et des partenaires.
- Appétence pour le travail pluridisciplinaire, les situations complexes et l'innovation.

Lieu de travail : poste basé à Paris XI avec déplacements ponctuels en Ile de France

Conditions et avantages :
- 6 semaines de congés payés par an
- Télétravail possible selon l'accord collectif applicable au sein de l'association
- Un poste à fort impact au croisement de l'expertise clinique, de l'emploi et de l'inclusion, avec une contribution directe à la qualité et à l'accessibilité des parcours
- Une équipe pluridisciplinaire engagée, avec des temps de synthèse hebdomadaires et d'analyse de pratiques
- La possibilité de contribuer au développement d'une expertise structurante pour le projet de Dumas Activités et pour la qualité des accompagnements proposés.

Recrutement : CV + Lettre de motivation par courriel - Objet du mail : « Candidature - Référent-e Appuis Spécifiques TND »
- Olivier Martin, chef de service Dumas Activités : ****@****.**
- Valérie Chaillot, directrice de l'emploi, de l'orientation et de la formation : ****@****.**

Experience: Débutant accepté

Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.