Contrôleur de Gestion H/F - Scheidt et Bachmann France

Rôle et mission
En tant que contrôleur de gestion, vous serez le business partner de la Directrice Administrative et Financière et vous jouez un rôle central dans la gestion financière de Scheidt et Bachmann France, entité de 70 personnes au sein d'un groupe mondial de 4 000 personnes. Vous garantissez la transparence, la qualité et la maîtrise des indicateurs financiers, en les liant à la performance opérationnelle en mettant particulièrement l'accent sur le contrôle de gestion des projets et des ventes.

Missions et responsabilités
Pilotage économique des projets
o Interlocuteur et filtre de qualité pour les calculs de coûts des projets
o Analyse des écarts et pilotage économique proactif des projets en cours
o Accompagnement économique des contrats de projets de grande envergure et des opérations commerciales complexes
- Partenaire de contrôle de gestion pour la direction au niveau des activités et de la rentabilité, y compris les analyses de scénarios et les évaluations ad hoc

Reporting & performance
o Contrôle de gestion commerciale : analyse de la qualité des commandes reçues ainsi que reporting structuré sur le chiffre d'affaires et les secteurs d'activité
o Garantir la qualité des données, le respect des délais de remise et la cohérence dans le cadre du reporting du groupe
- Développement de structures transparentes d'indicateurs clés de performance (KPI) et de reporting

Budget, prévisions & amélioration continue
- Participer à l'élaboration du budget, des prévisions et de la planification à moyen terme, y compris la définition de mesures concrètes d'amélioration des résultats

Contrôle des coûts, fiabilité des données & outils
o Contrôle des coûts, y compris la gestion des centres de coûts et les analyses prévisions/réalisations
o Garantie d'une saisie correcte des données et d'une application uniforme des directives et des consignes
o Poursuite du développement des projets d'automatisation
o Amélioration et simplification des processus

Compétence requise / Outils à maitriser :
- Esprit d'analyse aigu et méthode de travail structurée
- Sens aigu de la qualité et de la responsabilité
- Excellentes aptitudes à la communication et capacité à présenter des enjeux de gestion d'entreprise de manière adaptée à chaque interlocuteur
- Approche proactive et orientée vers les solutions
- Esprit d'équipe tout en faisant preuve d'une grande autonomie
- Aisance relationnelle et bonne qualité rédactionnelle.

Exigences professionnelles
- Diplôme en sciences économiques ou Gestion et Comptabilité
- Au moins 5 ans d'expérience professionnelle pertinente en contrôle de gestion, idéalement dans le contrôle de gestion
- Très bonne compréhension des logiques de résultat, de projet et de trésorerie
- Maîtrise avancée d'Excel
- Expérience des systèmes ERP (par exemple SAP)
- Excellentes compétences en communication au niveau de la direction et très bonne maîtrise de l'anglais

En respectant les valeurs de notre société :
Le respect - envers notre travail, nos collègues et nos clients
La confiance et responsabilité personnelle pour une coopération réussie
La passion et un esprit d'équipe
La fiabilité garantie et la qualité des actions de l'entreprise
La responsabilité sociale en préservant l'environnement et économisant nos ressources

La liste de ces tâches est non exhaustive et susceptible d'évolution selon les besoins de la société et de la Direction.

Experience: 4 An(s)

Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conception d'ensemble et assemblage sur site industriel d'équipements de contrôle des processus industriels

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.