Référent de Gestion- Piscine de Villejuif - Grand-Orly Seine Bièvre T12 H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

Sous la responsabilité du directeur de l'équipement, le RE a la charge de l'entretien de l'établissement. L'attention est portée sur la mise en place et du suivi des protocoles de nettoyage. Il/elle propose les plannings au chef·fe d'établissement.

1. Contribuer à la pérennité d'un équipement sportif en exploitation
a. Être garant du fonctionnement des organes techniques
b. Connaitre les documents règlementaires en particulier liés aux bassins
c. Connaitre et savoir utiliser les différents produits et machines utilisées pour l'entretien de l'établissement
d. Produire des plannings respectant le cadre du droit du travail
e. Palier à l'absence d'agent en cas d'imprévu
f. Gérer les devis relatifs à son secteur

2. Garantir la sécurité des personnes présentes dans l'établissement
a. Garantir la gestion des approvisionnements en consommables nécessaires à l'entretien du site (produit et matériel)
b. S'assurer de la bonne exécution des protocoles d'entretien par les agents d'entretien




3. Assurer le suivi administratif des agents
a. Suivre les congés et RTT des agents
b. Suivre le temps de travail des agents (heures supplémentaires, heures des vacataires)

4. Contribuer au développement des activités sportives de proximité
a. Assurer le soutien nécessaire aux agents dans la relation usager (par sa présence, l'écriture de procédure, etc.)
b. Participer à l'identification des rythmes de fonctionnement de l'équipement
c. S'assurer de l'intégration des activités des bassins dans les plannings et protocoles des agents d'entretien

5. Contribuer à la définition d'une stratégie adaptée aux orientations pour améliorer et pérenniser le fonctionnement de la structure
a. Faire le lien avec les services supports en fonction des besoins

6. Développer les compétences des agents en fonction du projet d'établissement
a. Déployer les actions nécessaires la mise en oeuvre du projet d'établissement.

7. Incarner l'exemplarité dans le quotidien des missions
a. Adopter un comportement exemplaire pour impulser un climat de confiance parmi les équipes et les partenaires (club, services support, entreprise, autres collectivités, etc.)
b. Contribuer, par ses actions, la charte managériale de l'EPT
c. Promouvoir la confidentialité et la discrétion des échanges avec l'ensemble des interlocuteurs

8. Participer à la mise en oeuvre d'une communication efficace et efficiente en direction des publics
a. Communiquer de manière claire et précise avec les usagers et les agents
Mobilité possible sur l'ensemble du territoire

Utiliser les outils informatiques de manière avancée.
Être très fortement à l'aise avec la langue française à l'écrit et à l'oral