Gestionnaire Paie - Carrière - Cc Guillestrois et Queyras H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

Située au coeur d'un territoire d'exception, entre Ecrins et Queyras, la Communauté de communes du Guillestrois-Queyras (CCGQ) compte 15 communes et + de 8000 habitants permanents. Ce territoire de montagne, à vocation touristique, hiver comme été, présente de fortes variations saisonnières de sa population compte-tenu de sa fréquentation (sa population DGF est d'environ 20 000 habitants).
Au travers de nos multiples compétences, nous oeuvrons pour le mieux vivre ensemble en préservant notre environnement unique & touristique hiver comme été.
Au sein de la direction générale de la CCGQ, le service des ressources humaines a pour missions la gestion administrative du personnel, les relations sociales, le développement des ressources humaines et l'organisation du travail et la vie au travail. En étroite collaboration avec les autres directions, ce service constitue une fonction stratégique majeure, garant du climat social et du bien-être des agents de la Communauté de communes.
Placé(e) sous l'autorité de la DGS, intégré(e) dans une équipe de 3 gestionnaires RH et 1 assistant de prévention, vous serez en charge de la gestion administrative des carrières et des paies ainsi que de la gestion des dossiers de retraite d'une centaine d'agents. Vous apportez information et conseil à chaque agent pour la meilleure compréhension de sa situation administrative.
En nous rejoignant, vous contribuerez à améliorer durablement notre vocation : un service public accessible et de qualité !

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o005260819000044-gestionnaire-paie-carriere?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Vous devez justifier :
- D'une expérience confirmée dans un poste similaire
- D'une connaissance solide et pratique du statut de la fonction publique territoriale
- De rigueur, autonomie, aisance rédactionnelle ainsi que de pédagogie
- De discrétion et de confidentialité
- D'organisation, d'esprit d'analyse et de synthèse
- D'un sens avéré du travail en équipe
- D'une maîtrise des outils de bureautique (Excel, Word, Internet...) et d'un logiciel RH (JVS-Mairistem serait un plus)
- Des connaissances en gestion des paies et de contrats de travail de droit privé, seraient un plus...
Une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales et des politiques publiques seront un plus. Vous montrez un fort intérêt pour le service public.