Chauffeur SPL en Régional H/F - Gerinter Pontivy
- Bignan - 56
- Intérim
- Gerinter Pontivy
Les missions du poste
Notre agence GERINTER PONTIVY recherche 1 CHAUFFEUR SPL H/F en régional pour son client situé à BIGNAN.
Missions :
Effectuer le transport de marchandises.
Assurer la livraison dans le respect des délais et des conditions de sécurité.
Effectuer des vérifications régulières du véhicule avant et après chaque tournée.
Reprise de marchandises chez les industriels bretons
Interagir avec les clients de manière courtoise et respectueuse.
Profil recherché :
Permis de conduire SPL en cours de validité.
Expérience d'au moins 6 mois en conduite de camion.
Départ entre 4h et 6h le matin.
Esprit d'équipe et sens du service client.
Le profil recherché
Experience: 6 Mois
Compétences: Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
Permis: CE - Poids lourd + remorque (= EC) souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Compétences: Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
Permis: CE - Poids lourd + remorque (= EC) souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.